考核

作为国内市场较早开展委托投资的机构，武建力认为，社保基金始终坚持价值投资，坚持长期考核，倡导投资管理人注重基本面的分析，把发现和实现投资价值作为投资的重要工作，从而向资本市场输出并传递正确的投资理念，进一步优化市场的生态。近年来，社保基金会还积极参与了科创板、创业板的投资，合计持仓的市值超过了1700亿元，通过资本市场为实体经济赋能，支持科技创新。(2022-11-03 00:00:00)

此外，南方基金FOF投资部总经理李文良认为，一方面，为充分发挥FOF实现多资产多策略的资产配置优势，建议拓展FOF投资范围，适度放宽投资约束；另一方面，持有期设置有助于提升客户持有体验，但一定程度上也降低了客户的购买意愿，因此建议对持有期适度进行调整，尤其是对于五年持有期；再者，加强对FOF品类的投教，同时，建议基金公司和行业内在考核和宣导FOF产品业绩表现上更加侧重于中长期业绩考量，部分自媒体对于FOF短期业绩排名和与其他品类简单对比对投资者认识FOF有一定的误导性。(2022-10-23 16:27:00)

天相投顾相关投研人员曾公开表示，基金产品的短期业绩受市场因素、投机行为等影响较大，短期业绩排名往往波动剧烈。基金产品的长期业绩更能反映基金经理的投资管理能力，经过不同市场环境的长期检验，短期波动被平滑，基金经理的择时、选券、信用分析、风险控制、跟踪基准等投资管理能力能够得到较为充分的验证，所以基金管理人及基金评价机构采用长期业绩作为考核基金产品及基金经理的评价指标，投资者在做相关投资决策时亦可以此作为参考，从而进行价值投资、理性投资，长期持有，避免“盲目跟风追热点”。(2022-10-21 00:00:00)

为此，保险机构可发挥产品、分散长寿风险、与养老服务有机结合等方面的独特优势，拉长考核期限，优化绩效考核体制，完善对承担风险的经济激励和责任匹配机制，倡导长期投资理念，提升投资能力，提高长期养老资金的投资回报。(2022-10-10 00:00:00)

这位基金公司高管还表示，基金在投资运作前应与基金经理达成共识，清晰界定基金产品的投资目标和绩效考核标准。(2022-10-10 00:00:00)

这位基金公司高管还表示，基金在投资运作前应与基金经理达成共识，清晰界定基金产品的投资目标和绩效考核标准。(2022-10-10 00:00:00)

九、强化发展成效考核。提高工业发展成效在区县、开发区年度考核评比中的权重。对工业发展综合考核排名前三位的开发区和区县，分别给予3000万元、2000万元、1000万元和2000万元、1000万元、500万元专项资金支持，资金重点支持区县、开发区工业发展(2022-10-09 00:00:00)

李翰对记者表示，基金在投资运作前应与基金经理达成共识，清晰界定基金产品的投资目标和绩效考核标准。(2022-10-09 00:00:00)

李翰对记者表示，基金在投资运作前应与基金经理达成共识，清晰界定基金产品的投资目标和绩效考核标准。(2022-10-09 00:00:00)

李翰对记者表示，基金在投资运作前应与基金经理达成共识，清晰界定基金产品的投资目标和绩效考核标准。(2022-10-09 00:00:00)

基金发行升温越发明显。据数据统计，10月10日起，10月排上发行档期的基金就有44只。具体看，10月首个交易周(10月10日至10月14日)和首个交易日，新发基金数量分别为25只和16只。李翰对记者表示，基金在投资运作前应与基金经理达成共识，清晰界定基金产品的投资目标和绩效考核标准。(2022-10-09 00:04:00)

基金经理是基金运营过程中重要的管理者与决策者，他们的任职变动在一定程度上会对基金规模与收益率产生影响。对于管理规模较小的基金管理人而言，天相投顾相关人士则指出，基金管理人仍应积极优化公司内部考核机制，完善对于基金经理的薪酬管理等一系列管理措施，健全长效激励约束机制，促进基金管理公司稳健经营和可持续发展。(2022-10-08 02:52:00)

中国公募行业发展近25载，随着公募基金规模的不断攀升、基金行业新规的颁发，基金经理也随之发生着频繁的职位变动。天相投顾认为，对于基金管理人来说，应完善人才培养体系、业绩考核制度和员工激励制度，优化人才资源配置，以期提高基金经理的从业稳定性，为投资者带来长期稳定收益。(2022-09-26 10:18:00)

“他自己定位为灵活配置，持续的寻找交易机会，无法用较长的过往业绩证明自己，风格不够稳定。一直强调要净值做上去，也和行业重排名的考核机制有一定关系。”上述人士表示。(2022-08-23 00:00:00)

未来，恒丰理财将积极履行“向上 向善 向美”的使命，秉承以奋斗者为本的家和文化，以数字化发展为契机，以敏捷组织为载体，将数字化与“募 投 管 退”资管业务场景相结合，利用先进技术重构运营模式、业务流程和客户体验，重塑考核引导体系、评价体系及薪酬激励体系，打造敏捷化组织管理文化，全面提升数字化竞争力，努力打造成为一家值得信赖、绿色引领的一流数字化资产管理专业机构。(2022-08-06 00:00:00)

在一位第三方基金评价人士看来，综合而言，FOF基金经理的专业性是有数据支撑的，只是由于今年上半年市场波动较大，投资者在收益端的感受不明显。他表示，现在市场鼓励投资者对基金产品进行长线考核，希望投资者对FOF也能保持长期心态。(2022-08-01 00:00:00)

正如LP智库所分享的，要向潜在美元LP阐述和解释清楚未来在中国的投资逻辑、投资策略、退出逻辑，展示自己为什么还会持续获得优秀的回报，这样才能获得LP的认可。LP不会轻易投资，但是只要资质考核通过、业绩回报不错，就会稳定地持续投资并不轻易改变，从而实现真正意义上的“长期资金”支持创业创新。(2022-07-21 00:00:00)

进入7月，随着股市的回暖、权益基金收益率的反弹，公募基金发行市场的热度也有所回升，出现了创下今年主动权益基金最高募集纪录的百亿“爆款”产品。与此同时，监管近年来也在持续发力，引导公募行业从“量变”向“质变”的转变。例如，今年4月发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，6月的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》等。(2022-07-09 00:26:00)

最新数据显示，截至今年5月底，公募基金总规模达26.26万亿元，仅次于今年2月末历史最高规模的26.34万亿元。监管层已做出明确指示，后续效果需要看基金公司自身的行动力，以及市场各方的默契配合等。“重回26万亿元”，是经过沉淀且更具价值，也是未来公募基金行业再创新高的坚实根基。(2022-07-06 06:20:00)

6月中旬以来，受美联储大幅度加息利空冲击，全球经济由滞胀转向衰退的悲观预期快速升温，从而引发大宗商品价格受到重估出现下移。(2022-07-05 00:00:00)

六是及时开展声誉恢复工作，加大正面宣传，介绍针对声誉事件的改进措施，降低声誉事件的负面影响；(2022-06-18 00:00:00)

将对整个公募行业产生重要影响的新规，正式发布了。《每日经济新闻》获悉，6月17日晚间，中国证券投资基金业协会(以下简称中基协)发布了《基金管理公司声誉风险管理指引(试行)》(以下简称《指引(试行)》)及起草说明，提出基金管理公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，应建立或指定专门部门或团队开展声誉风险管理工作，指定一名高级管理人员牵头负责，并且应设置或指定新闻发言人等。还值得注意的是，《指引(试行)》提出，基金管理公司应建立健全声誉风险管理的工作考核及责任追究机制，将声誉风险的处置情况纳入高级管理人员、各部门和分支机构及其工作人员的绩效考核范围。也就是说，未来声誉风险将直接影响从业人员的升职加薪。(2022-06-17 21:36:00)

6月中旬已过，距离2022年半年业绩考核点也越来越近，近期A股市场的回暖让基金业绩争夺战再度白热化。可以确定的是，目前市场风格变化大、波动也较大，不到最后一刻，基金业绩排名还将保持悬念。而在这一背景下，投资者也同样需要注意市场风格的变化，在布局前就要了解基金经理的投资风格以及适合的市场环境，而不是仅凭借短期业绩领先而去追涨。(2022-06-16 18:58:00)

换句话说，根据新规，基民不赚钱，基金管理人的绩效收入也会受到影响，这样一来就将双方的利益进行了更直接的绑定。(2022-06-14 00:00:00)

总之，规范基金从业人员的薪酬支付正当其时，通过规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，健全长效激励约束机制，有利于促进基金管理公司的稳健经营以及整个行业的可持续发展。(2022-06-14 00:00:00)