考核

公募基金规模再创历史新高。中国证券投资基金业协会数据显示，截至4月底，公募基金规模合计33.12万亿元，较3月底增长近9000亿元。长城基金总经理邱春杨表示，公募基金行业高质量发展的核心就是保护持有人利益，《行动方案》再次强调了这一核心导向，要求基金公司坚持以投资者为本，牢固树立以投资者最佳利益为核心的经营理念，并贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，恪守“受人之托、忠人之事”的信义义务，实现从重规模向重投资者回报转型。(2025-05-31 00:05:00)

公募基金规模创历史新高。中国证券投资基金业协会数据显示，截至4月底，公募基金规模合计33.12万亿元，较3月底增长近9000亿元。长城基金总经理邱春杨的看法也较为一致。邱春杨表示，公募基金行业高质量发展的核心就是保护持有人利益，《行动方案》再次强调了这一核心导向，要求基金公司坚持以投资者为本，牢固树立以投资者最佳利益为核心的经营理念，并贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，恪守“受人之托、忠人之事”的信义义务，实现从重规模向重投资者回报转型。(2025-05-28 00:15:00)

费率与业绩挂钩的机制本质上是一种绩效考核工具， “考核什么就会得到什么” ，通过业绩为考核核心，对齐管理人与投资者利益。希望能早日进入“基金赚钱，基民也赚钱”的良性循环。(2025-05-27 14:25:00)

近日，易方达基金发布的一则高管变更公告引发市场广泛关注：明星基金经理张坤卸任公司副总经理职务，未来将专注于投资管理工作。随着制度设计的持续优化，当基金公司、基金经理和投资者的利益实现深度绑定，当更多基金经理能够心无旁骛专注投资，公募基金行业必将形成“回报增—资金进—市场稳”的良性循环，迎来高质量发展的新篇章。在此过程中，专业专注的投研文化将日益深入人心，成为行业最核心的竞争力。(2025-05-26 00:08:00)

5月7日，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，全面建立以基金投资收益为核心的行业考核评价体系。但亦有基金经理拒绝“躺平”。据华北某基金投研总监观察，从三年期限来看，有不少基金经理对自己跑赢基准有比较强的信心，这些人不会特别着急将持仓靠近基准。(2025-05-26 14:04:00)

近日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》。根据《方案》规定，三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理的绩效薪酬将有调降之虞。此外，《推动公募基金高质量发展行动方案》也提出，对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。改革在设置负向约束条款的同时，也设置了正向激励条款，因此业内人士指出，正向激励与负向约束相结合，有望激发基金经理创造超额收益的动力，推动其更专注于为基民创造长期价值。(2025-05-20 17:26:00)

5月的资本市场迎来了一场无声的变革。5月7日，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》其中，在督促行业加大薪酬管理力度方面提及，对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬站在行业变革的节点回望，指数增强基金的崛起绝非偶然。它既是监管引导下投资理念的理性回归，也是资产管理行业从“造星运动”转向体系化竞争的必然选择。(2025-05-19 00:36:00)

2003年，在城市化和工业化推动中国经济高速发展的背景下，公募基金成功挖掘出钢铁、汽车、石化、电力及银行五大板块的投资价值，后被称之为“五朵金花”行情，也是在那一年，公募基金的“价值发现”能力得到市场认可，引领A股开启了价值投资的新时代。具体到基金投资而言，张建胜表示，最大的影响或是股东回报意识的觉醒，未来，基金考核方式的长期化会使得基金投资更重视绝对估值的视角，而非边际定价，因此也会更重视现金流、企业文化、竞争壁垒、分红能力与意愿等与股东回报更相关的方面。(2025-05-19 00:53:00)

中信证券：关于回归基准配置的几个误区和几个事实我们认为市场对于公募考核新规以及回归基准行业配置的讨论存在一些误区。从海外经验来看，回归基准是通过基准的行业配比向基金持仓配比演化而不是相反；产品投资策略向客户盈利导向回归，在长期视野下，这与追求排名和绝对收益并不矛盾，反而是统一的；跑输基准的惩罚机制最终导致的是基金减少博弈性持仓，长期来看最大的影响是活跃头寸的占比下降。行业配置上，适度均衡配置，建议关注公用事业、创新药、“新消费”相关板块。主题方面，建议关注：军工、自主可控、并购重组等。(2025-05-19 00:15:00)

鲍无可的离职传言正式落地。5月17日，景顺长城基金接连发布8份公告，称鲍无可因个人原因离任。易方达基金表示，将坚持投资者最佳利益原则，并将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就。(2025-05-18 00:04:00)

一石激起千层浪。公募基金《推动公募基金高质量发展行动方案》对三年以上产品业绩低于比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。对于基金公司后续该如何调整以适应《方案》要求，天相投顾基金评价中心有关人士提出如下建议。(2025-05-17 02:02:00)

作为行业首个管理规模超千亿元的基金经理，张坤一举一动备受市场关注，目前又见新动态。一直以来，易方达基金持续优化迭代“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系，引导投研人员践行长期投资、价值投资、责任投资，为投研人员的独立思考、交流协同、成长发展等提供有力支撑和良好土壤。近日，易方达基金就落实《推动公募基金高质量发展行动方案》表示，将坚持投资者最佳利益原则，并将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就。(2025-05-17 00:03:00)

多位公募业内人士向中国证券报·中证金牛座记者表示，近日关于公募考核基准导致市场调仓的有关分析不准确、不专业，缺乏基本常识和依据。公募基金近期不存在大规模调仓现象上述公募基金人士还表示，行业机构将始终秉持长期投资、价值投资的理念，坚决抵制那些对投资者利益和市场平稳运行不利的行为。(2025-05-16 14:07:00)

今日有媒体报道称，业内人士指出，“近日关于公募考核基准导致市场调仓的有关分析不准确、不专业。公募基金近期不存在大规模调仓现象。不管怎样，未来基金经理之间的比拼，更多是在业绩基准框架下，自下而上的选股能力。有分析指出，未来稳健风格表现的主动权益产品或许将成为绝对主流，这不仅是符合市场需求与监管导向，也符合基金经理自身所面对的考核要求。(2025-05-16 14:48:00)

华泰证券研报指出，公募改革落地有望驱动银行板块估值。证监会最近发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，显著强化业绩比较基准约束力，预计未来基金配置或向业绩基准靠拢公募改革落地，强化主动权益长期考核导向+业绩基准约束力，利好较基准明显欠配的银行板块。被动基金持续扩容，银行在主要指数中权重较高，有望充分受益。(2025-05-16 07:52:00)

在三年业绩基准考核挂钩基金经理薪酬的制度下，公募基金经理的选股和投资审美势必迎来新的变化。券商中国记者注意到，对3年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降的相关规定，或将使得公募持仓结构迎来高质量变局，以成长、现金流、估值、行业优势为核心的高质量选股指标可能成为基金重仓股组合的核心特点。显而易见，公募基金经理在三年业绩基准上跑赢基准，一方面要摒弃单押赛道带来的暴跌暴涨以及“三年不开张、开张吃三年”的现象，另一方面也应该放弃对传统赛道投资的某些执念，多元均衡的含义并非是基金经理将核心仓位集中在不同的传统赛道，而是在新兴赛道和传统赛道上进行组合平衡，同时基金经理也应该在投资偏好上突破自己由研究员阶段建立的特殊偏好，打破自己的投资执念才能更好地做出长期业绩。(2025-05-16 14:26:00)

在近期的资本市场中，大金融板块的表现格外引人注目，成为市场焦点。5月14日，上证指数站上3400点，其中银行、保险、券商等金融板块功不可没，中国人保、红塔证券涨停，多只银行股盘中创历史新高对于保险板块，2024年在投资收益带动下，保险业利润实现高增，从一季报看，行业业绩分化，NBV表现略好于预期，扩大长期投资试点改革规模、降低股票偿付能力资本占用、优化保险投资考核周期等均有助于提升保险股票投资的便利度和积极性。当前保险板块估值和机构持仓同样处于低位，板块下行风险较为有限，左侧配置价值凸显。(2025-05-15 00:01:00)

中信证券：未来主动型公募会更加聚焦核心资产定价基准偏离和盈利客户比率可能是公募考核新规影响最大的两个规则。从行业配置角度看，当前有三条主线值得关注。第一，TMT景气度有望贯穿全年，估值业绩性价比视角下港股或更具优势。第二，稳增长政策下，关注低位周期股“困境反转”。(2025-05-12 00:19:00)

公募基金行业又迎来一次里程碑式变革。5月7日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，提出对新设立的主动权益基金大力推行浮动管理费收取模式，推动行业实现从重规模向重投资者回报转型，督促行业回归“受人之托、代客理财”的本源此外，杨德龙提到，在完善薪酬管理制度方面，如果基金经理管理得比较出色，可以给予适当的合理回报，而不能“一刀切”，否则可能会导致一些基金公司经理“公奔私”。因此公募基金在激励机制上也要优化，从而能够在薪酬上具有一定的竞争力，留住优秀的基金经理。(2025-05-11 03:20:00)

公募基金发展又迎来历史性时刻。2025年5月7日，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》。为了落实绩效薪酬延期支付制度的措施，代景霞建议，基金公司应制定详细的绩效薪酬延期支付制度，明确规定高管和关键岗位人员绩效薪酬的延期支付比例、期限、支付方式等具体细节。(2025-05-10 02:18:00)

5月7日，《推动公募基金高质量发展行动方案》正式发布，华夏基金、景顺长城基金、华泰柏瑞基金、中欧基金等多家头部公募掌门人密集发声。他们认为，作为重要的机构投资者，公募基金担负着服务实体经济和居民理财的使命，唯有将“金融为民”的初心转化为体系化、可持续的服务能力，才能真正发挥公募资本市场“压舱石”和“稳定器”的作用。“‘受人之托，代人理财’是公募基金之本源。未来基金公司只有淡化规模思维，践行金融普惠，依靠真正的投研核心能力，切实为投资者创造长期回报才能获得发展。”景顺长城基金总经理康乐说。(2025-05-10 02:49:00)

头部公募解读基金行业重大改革：为公募行业高质量发展指明方向中国基金报记者李树超近日，中国证监会正式发布了《推动公募基金高质量发展行动方案》。《行动方案》从优化主动管理权益类基金收费模式、强化基金公司与投资者的利益绑定、提升行业服务投资者的能力等多个方面，共提出25条举措。兴证全球基金也认为，通过调整考核体系，将引导基金管理人、基金经理以实现持有人收益作为核心目标，推动基金管理人优化产品发行节奏，避免高位营销、短期冲刺等可能损害投资者利益的行为，更好致力于提高投资者获得感。(2025-05-09 13:22:00)

证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，其中提出，改革基金公司绩效考核机制。证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，其中提出，改革基金公司绩效考核机制。(2025-05-07 15:40:00)

公募排排网最新数据显示，截至今年一季度末，162家持牌公募机构合计管理规模31.27万亿元，较2024年四季度末基本持平。其中，共有44家持牌公募机构管理规模实现正增长。华林证券资管部董事总经理贾志进一步表示，公募机构需平衡规模扩张与投资者回报，将长期业绩、合规风控纳入核心考核指标。在产品设计上，可创新开发养老FOF、量化对冲等中低波动产品，既适配中长期资金需求，也能通过稳定回报增强投资者黏性。(2025-04-26 02:06:00)

随着公募基金改革步入“深水区”，行业生态格局也悄然生变，而公募基金经理的任职变动则成为典型缩影之一。天相投顾基金评价中心有关人士表示，面对基金经理离职频率上升，行业可从制度、产品和生态层面推动系统性变革。(2025-04-19 01:57:00)