激励

最新消息显示，美国科技巨头MetaPlatforms已连续第二年削减大多数员工的股权激励。知情人士透露，Meta将面向绝大多数员工的年度股票期权发放规模削减约5%，这一决定涉及数万名员工为了安抚尚未看到AI巨额投资回报、情绪紧张的投资者，扎克伯格也在推动提高效率并在其他领域削减成本。今年1月，公司在亏损的元宇宙部门裁减了约1500个岗位。(2026-02-21 04:50:00)

1月是银行拼抢“开门红”的信贷投放大月，当月金融数据成色也是开年经济运行情况的晴雨表。业内专家表示，从传统领域到新兴赛道，信贷资源的流向变化，既是经济结构转型升级的自然结果，更是金融支持实体经济质效提升的核心体现。在此过程中，通过市场化的引导激励，金融机构优化资金供给结构的意愿不断上升，金融服务能力也明显增强。(2026-02-14 00:28:00)

1月23日，历经两个多月的公开征求意见，中国证监会与中国证券投资基金业协会同步正式出台《公开募集证券投资基金业绩比较基准指引》及《公开募集证券投资基金业绩比较基准操作细则》，围绕公募基金业绩比较基准这一核心“锚点”与“标尺”的制度革新正式落地。财通基金表示，新规不仅是“标尺”，更是内控管理的硬约束，促使公司审慎设定基准并建立全流程风控。下一步，财通基金将结合《指引》和《操作细则》积极落实多项举措，紧扣投资者获得感，在长效激励约束机制、业绩跑赢基准、制度流程方面下硬功夫。(2026-01-26 00:31:00)

在光伏行业普遍预告续亏的“寒冬”中，龙头企业仍然坚持亮出利润转正的时间表。昨日晚间，天合光能发布2026年限制性股票激励计划。其中在业绩考核要求中提到，2026年业绩考核目标为净利润不低于2亿元。机构数据显示，主流TOPCon组件报价已从2025年年中的低点反弹，多家龙头企业自2025年底以来连续上调产品报价。以天合光能分布式市场指导价为例，该报价本月已经调价三次，中版型和大板型组件价格区间已经达到0.88-0.92+元/W，距离重回“1元时代”仅一步之遥。(2026-01-25 00:13:00)

今年以来，已有136家公募基金公司启动自购，合计自购次数达8400次。其中，股混基金净申购金额超过40亿元。业内人士认为，在《指引》的推动下，未来基金公司自购体量有望继续增加，尤其是权益类基金。基金公司自购旗下权益类基金，既能向市场传递对自身投资管理能力和产品价值的信心，有助于稳定投资者预期，增强持有信心；也能通过与投资者利益深度绑定，激励投研团队更专注于长期业绩表现。(2025-12-09 00:10:00)

机构解读《基金管理公司绩效考核管理指引》近日，《基金管理公司绩效考核管理指引》下发。多位业内人士表示，此次《指引》将基金公司、管理层、基金经理的利益与投资者利益深度绑定，一系列“组合拳”将有效推动基金行业生态进一步从“重规模”向“重回报”转变。任志强指出，此次《指引》在奖惩机制与激励体系上的制度设计，核心是通过刚性惩罚划底线、多元激励提上限、全周期问责强约束，破解行业激励短期化、责任弱绑定的痛点，既以明确的业绩挂钩机制遏制激进等乱象，又通过中长期激励工具激发核心人员的长期价值创造动力，实现约束与活力的动态平衡。(2025-12-08 14:22:00)

Wind数据显示，截至12月7日，2025年以来已有136家公募基金公司启动自购，合计自购次数达8400次。从不同类型的基金来看，今年以来基金公司净申购股票型基金22.62亿元、混合型基金19.54亿元、债券型基金42.12亿元。业内人士表示，基金公司自购旗下权益类基金，既能向市场传递对自身投资管理能力和产品价值的信心，稳定投资者预期，增强持有信心；也能通过与投资者利益绑定，激励投研团队更专注于长期业绩表现。基金公司的自购行为会使基金经理更注重长期发展，不会为了短期业绩而采取急功近利的操作，在操作方面或更加关注基金的风险控制和长期投资价值，这有助于提升基金长期业绩的稳定性和可持续性。(2025-12-08 16:03:00)

对于“十五五”期间的证券行业重点任务，监管作出最新部署。12月6日，中国证券业协会第八次会员大会在京召开，证监会主席吴清发表致辞，围绕“十五五”时期证券行业的使命责任、如何打造一流投资银行和投资机构等，提出9条要求他表示，行业机构必须坚持长期主义，把文化建设融入公司发展战略、规章制度、日常经营，并高度重视声誉管理，加快健全激励约束和人才培养体系等。(2025-12-07 00:03:00)

基金管理公司绩效考核意见稿细节曝光。据券商中国记者获悉，为规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，健全长效激励约束机制，强化基金管理公司与基金份额持有人的利益绑定，根据相关法律法规，相关部门制定并下发《基金管理公司绩效考核管理指引》。《指引》对分红也进行了约束。比如基金管理公司应当建立科学、合理、规范的股东分红机制，在加强资本积累、强化投资研究、风险防范、信息科技、投资者教育与社会责任等方面投入的前提下，根据基金产品中长期业绩和投资者盈亏情况，审慎确定分红频率与分红比例(2025-12-07 00:07:00)

本周一开盘，上证指数震荡盘升，但投资者没有看到前期大涨的股票如持续上涨的部分科技股再度走强，反而是那些低位整理过久的股票被大幅拉升。像酿酒行业、美容护理、旅游酒店、食品饮料、商业百货等消费板块集体走强，一些蓄势已久的股票，如中国中免、首旅酒店、锦江酒店、舍得酒业、酒鬼酒、会稽山、庄园牧场、惠发食品、巴比食品、国光连锁、东百集团等多只个股涨停。公募基金主题投资风格管理指引征求意见出笼，有关部门要进一步规范公募基金的主题投资风格管理，要严控风格漂移、集中度过高的“顽疾”，要加强对基金经理投资交易行为的监控、分析和评估，敦促投资人员切实建立长效激励约束机制，将严重偏离投资方向、投资集中度过高的情形纳入负面考核指标(2025-11-15 09:09:00)

一纸公告揭开了一场事关42.87亿元的天价诉讼，AI龙头上演股权“罗生门”。被告方是今年A股有着“寒王”之称，且股价一度超越茅台的明星公司寒武纪；而起诉方则是公司原副总经理、首席技术官梁军寒武纪表示，本次诉讼事项对公司本期利润没有影响，对期后利润的影响尚需依据前述案件的法院生效裁判结果进一步评估，案件对公司日常研发及经营不存在影响。公司已聘请律师团队对梁军的诉讼请求进行全面分析、论证，将积极应诉、答辩，全力应对离职高管的“不当诉求”。(2025-11-02 08:14:00)

自2020年全球碳中和推进及光伏实现平价上网以来，在地方政策激励下产业链大幅扩产，目前硅料至组件各环节名义产能均超1200GW，远超全球装机需求，产能严重过剩。随之价格剧烈波动，硅料从2022年30万元/吨持续下跌，至2025年6月底跌至3.5万元/吨，硅片、电池及组件价格也同步深跌并普遍击穿成本。风险提示：行业产能出清进展不及预期，政策力度不及预期，新技术导入进度不及预期。(2025-10-04 08:00:00)

随着A股上市银行2025年半年报披露完毕，42家银行人的大致薪酬水平也随之显露出来。相比于2024年上半年，薪酬涨跌数量旗鼓相当，大致一半涨薪一半降薪。工商银行也表示薪酬资源要向基层员工倾斜：“坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念，传导集团经营管理战略目标，加强薪酬资源向基层员工倾斜，调动和激发各级各类机构的经营活力。”(2025-08-31 00:09:00)

随着上市公司半年报披露接近尾声，全球主权财富基金的A股持仓版图浮出水面。最新数据显示，阿布扎比投资局、科威特政府投资局、新加坡政府投资公司等知名主权财富基金现身多只A股前十大流通股股东名单宏利基金认为，美联储降息预期的强化，与国内“反内卷”、育儿补贴及创新激励等一系列积极政策形成共振，预计将为A股与港股市场注入强劲动力。其中，流动性敏感型市场，如港股，此前受外资流出与估值压制较为明显，本轮有望迎来更显著的估值修复与外资回流行情。(2025-08-29 05:52:00)

本报记者昌校宇8月4日，易方达基金、建信基金、中欧基金等三家公募机构旗下的新模式浮动管理费率基金正式启动发行。这是市场上第二批基于业绩比较基准的浮动管理费率基金，其管理费率与每笔投资的持有时间和持有回报水平挂钩，体现了基金管理人与投资者之间的利益共担。今年5月份，中国证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》强调，“建立与基金业绩表现挂钩的浮动管理费收取机制”“强化业绩比较基准的约束作用”。(2025-08-05 00:05:00)

中金公司称，食饮板块需求有望边际企稳改善。分板块看大众食品基本面自3月起边际改善，下半年基本面有望稳中改善，预计新消费标的延续相对高成长，辣味零食、健康饮品、气泡黄酒等新消费趋势景气度有望保持，带动板块估值抬升，看好休闲零食、软饮料等子板块下半年表现。各子板块市场竞争加剧。受限于需求端复苏缓慢，供给端竞争加剧，库存压力或转为价格压力，企业推动的消费激励、渠道拓展等带来的费率提升，企业利润率或面临压力。(2025-07-09 07:44:00)

本月，首批公募REITs迎来上市四周年。短短4年间，公募REITs产品发展迅猛，完成从“0”到“1”再到市值突破两千亿的华丽蜕变。吴云表示，提升公募REITs在二级市场的流动性需要从市场规模、投资者结构、交易机制、政策支持等多维度协同发力。此外，做市商制度是提高市场流动性的重要手段，但目前国内REITs市场的做市商制度还不够完善，需要进一步完善做市商制度，加大对做市商的支持和激励力度，提高做市商的参与度和做市能力，促进市场的流动性。(2025-06-28 03:25:00)

新型浮动费率基金发行大战仍在持续。近期，伴随市场回暖，基金公司趁势加大营销力度，除了率先宣布达到募集上限而提前结束募集的东方红核心价值基金，近10只新型浮动费率基金有望在近一周陆续宣布结募“对管理人和投资者产生双向激励，基金管理费收取与基金业绩、投资者持有时间深度捆绑，激励管理人追求长期超额回报，鼓励投资者长期投资，基金管理人与投资者之间‘收益共享、风险共担’，具有双向激励的作用(2025-06-12 00:48:00)

三大公募基金首席经济学家解读《关于完善中国特色现代企业制度的意见》又见重磅文件！为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署，近日，中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。不同行业、不同类型的企业在实施时需要有所侧重，例如，科技研发企业短期应侧重专利快速变现机制，长期应侧重根据技术路线图绑定股权激励；生物医药企业短期应侧重临床试验阶段性奖励，长期应侧重药品上市后销售分成；等等。(2025-06-02 00:00:00)

首批新型浮动费率基金于5月27日正式启动发行，东方红资管、天弘基金等认购额已破亿元。此外，还有拿到批文的浮动费率基金蓄势待发。南方基金指出，本次创新的费率结构，将聚焦投资者盈利体验，强化管理人与投资者利益绑定，能激励基金管理人大力提升核心投研能力，重视投资者实际回报。未来在浮动费率机制下，将以投资者最佳利益为根本出发点，通过加强投研人才团队建设、推动投研系统平台建设、强化投资绩效分析和风险管理，努力提升投研能力，致力于提升投资者盈利体验。(2025-05-29 00:22:00)

兼顾持有时长与超额收益的新一批浮动费率基金近日获批并陆续启动发行。回顾来看，上一批与业绩挂钩的8只浮动费率基金成立已有一年半左右，目前8只基金成立以来均实现正收益，部分绩优产品回报率已超过30%同时，由于管理费与相对于业绩比较基准的超额收益挂钩，东方红资产管理表示，这将激励基金管理人推出策略清晰、风险收益特征明确的产品，引导基金管理人和基金经理摆脱对市场贝塔收益的依赖，切实提升挖掘阿尔法超额收益的专业化投研能力。(2025-05-28 06:51:00)

2025年5月7日，中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，提出的25条举措中直指行业管理费固定费率导致“旱涝保收”这一沉疴，强调要以投资者利益为核心，重塑基金公司与持有人的共生关系，这也让公募基金掀起了一场“费率改革”。早在2月6日，银华基金、华安基金、华泰柏瑞基金同时公告，旗下QDII基金下调管理费年费率、托管费年费率等。可以预见，随着浮动费率产品矩阵的持续丰富，我国公募基金行业将加速转型。通过建立科学的激励相容机制，既约束短期业绩冲动，又激发长期价值创造动能。(2025-05-23 15:25:00)

近日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》。根据《方案》规定，三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理的绩效薪酬将有调降之虞。此外，《推动公募基金高质量发展行动方案》也提出，对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。改革在设置负向约束条款的同时，也设置了正向激励条款，因此业内人士指出，正向激励与负向约束相结合，有望激发基金经理创造超额收益的动力，推动其更专注于为基民创造长期价值。(2025-05-20 17:26:00)

公募基金行业又迎来一次里程碑式变革。5月7日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，提出对新设立的主动权益基金大力推行浮动管理费收取模式，推动行业实现从重规模向重投资者回报转型，督促行业回归“受人之托、代客理财”的本源此外，杨德龙提到，在完善薪酬管理制度方面，如果基金经理管理得比较出色，可以给予适当的合理回报，而不能“一刀切”，否则可能会导致一些基金公司经理“公奔私”。因此公募基金在激励机制上也要优化，从而能够在薪酬上具有一定的竞争力，留住优秀的基金经理。(2025-05-11 03:20:00)

来继续关注关税最新消息。美国总统特朗普最新表示，授权商务部和美国贸易代表立即启动程序，对所有在国外制作的进入美国的电影征收100%的关税。当地时间5月4日，央视记者获悉，一份美国农业部与国会工作人员简报会的记录显示，超过1.5万名美国农业部员工接受了特朗普政府的一份自愿离职激励计划，这一数字约占美国农业部总劳动力的15%。此前，为缩减联邦劳动力规模，特朗普政府已向选择离职的联邦雇员提供数月的工资和福利。(2025-05-05 06:51:00)