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[导读]:近日，《基金管理公司绩效考核管理指引》引发行业广泛关注，《指引》中关于“基金管理公司的高级管理人员、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金，且持有期限不得少于一年”等规定，被业内人士视为推动“持有人利益优先”从原则走向实践的关键一步。曾方芳进一步表示，《指引》强化“跟投”的要求也使得基金管理人将更加注重自身管理基金的长期业绩。通过自购，基金管理人与投资者利益深度绑定，更有利于实现长期投资目标。
债市迎关键指引！基金经理：基本面支撑依然稳健 继续看好国内债券市场
近日，《基金管理公司绩效考核管理指引》引发行业广泛关注，《指引》中关于“基金管理公司的高级管理人员、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金，且持有期限不得少于一年”等规定，被业内人士视为推动“持有人利益优先”从原则走向实践的关键一步。
与此同时，今年以来，公募机构以实际行动践行“以投资者为先”的使命担当，年内自购权益类基金的净申购额超42亿元。
利益绑定具象化
晨星基金研究中心高级分析师代景霞表示，《指引》通过强化跟投、优化考核、规范薪酬等，切实提升基金公司与投资者利益绑定的责任感。
《指引》的出台，为投资者筑牢了坚实保护线。此前，今年5月份中国证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》明确“将三年以上中长期业绩、自购旗下权益类基金规模、投资行为稳定性、权益投资增长规模等指标的加分幅度在现有基础上提升50%”，这发挥了关键作用。 ... 网页链接