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[导读]:近日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》。根据《方案》规定，三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理的绩效薪酬将有调降之虞。此外，《推动公募基金高质量发展行动方案》也提出，对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。改革在设置负向约束条款的同时，也设置了正向激励条款，因此业内人士指出，正向激励与负向约束相结合，有望激发基金经理创造超额收益的动力，推动其更专注于为基民创造长期价值。
“AI下半场是能源！”算力需求催生电力革命 “卖铲人”异军突起
近日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》。根据《方案》规定，三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理的绩效薪酬将有调降之虞。
济安金信统计数据显示，共有64位基金经理旗下全部基金的近三年年化收益率均跑输基准超10%，其中也包含百亿基金经理。
业内人士普遍认为，将业绩比较基准纳入考核，对基金经理考核体系改革具有重大意义，这也有望改变“重规模轻业绩”的错误理念，终结“躺赢”。未来基金经理需以业绩为核心竞争力，过度追求规模扩张的现象有望减少。
据济安金信统计，截至今年4月30日，市场上有64位基金经理旗下全部基金的近三年年化收益率均跑输基准超10%。
近几年市场震荡显著，影响了基金经理的业绩。基金经理又因操作踩不准节奏，更是业绩表现欠佳，所管基金全部大幅跑输基准。 ... 网页链接