奖金

周末要闻汇总：国常会研究部署深入推进全国统一大市场建设有关举措经查，发现在部分项目中未勤勉尽责；未识别出个别项目非市场化发行；个别项目债券发行结果公告未披露银河证券认购债券情况；个别员工通过他人代领年终奖金逃避缴纳税款；薪酬递延支付执行不到位；质控、内核核查把关不严；对子公司廉洁从业管理不到位；部分项目聘请第三方中介机构信息披露不到位等。(2024-10-20 13:30:00)

有消息称部分基金公司已开启退薪工作。6月26日，有市场消息称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延今年4月，国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，提出了资本市场的新目标，对公募基金行业未来发展也指明了方向。(2024-06-27 03:09:00)

图片来源：诺贝尔奖官网因在mRNA疫苗上做出突破性贡献，匈牙利科学家卡塔林·卡里科和美国科学家德鲁·魏斯曼斩获2023年诺贝尔生理学或医学奖。在国内，入局mRNA赛道的玩家不在少数。据不完全统计，沃森生物、艾博生物、斯微生物、蓝鹊生物、康希诺、嘉晨西海、艾美疫苗等超10家药企均在mRNA领域有所布局，布局的赛道不限于新冠疫苗、实体瘤肿瘤疫苗、狂犬病疫苗、HPV相关肿瘤疫苗等。(2023-10-03 00:06:00)

中小基金公司还可以通过合理的人才机制来增强稳定性，比如建立薪酬递延机制或核心员工奖金跟投机制等，以减少过度短期激励造成的人才频繁流动。(2023-05-08 00:00:00)

最终二审认可一审中新华基金支付陈某解除劳动合同经济补偿金172516.5元的判定，对于陈某要求的支付1018万元的奖金请求未予支持。至此，这场原公司专户副总监与新华基金讨薪的闹剧算画上句号。(2023-02-01 00:00:00)

值得注意的是，去年年底，曾为新华基金定下三年目标的“债券女王”翟晨曦传出离职，有消息称她的去向或是出任某央企券商总经理，但因多重因素受阻未能成行。(2023-02-01 00:00:00)

最终法院认为，《新华基金管理股份有限公司专户业务考核激励管理制度》的制定过程经过民主程序，内容不违反法律和监管部门的相关规定，陈某、郑某亦知晓该制度的规定。现陈某、郑某所参与的项目发生过重大风险事件，按照上述制度的规定，陈某、郑某确不符合享有奖金的前提条件，故对陈某、郑某的上诉请求不予支持。(2022-12-07 00:00:00)

诺贝尔基金会在分配投资收益时已充分将奖金和各类管理费用考虑在内，并在基金会成立时就形成了较为稳定的财务预算体系，对支出和费用的长期打算也巩固了诺贝尔奖长久运行的资金基础。(2022-10-12 00:00:00)

美国诗人罗伯特·弗罗斯特在《未选择的路》中写道：“黄色的林子里有两条路，很遗憾我无法同时选择两者。“一个负责任的基金经理，应该用自己的职业生涯去冒险，而不应用客户的钱去冒险。不能够用客户的钱去赌博，赌赢了，我就拿奖金，就加官进爵；赌输了以后，我换个地方再赌。(2022-08-01 08:04:00)

值得注意的是，上述《指引》还要求，基金公司应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，包括但不限于薪酬止付、追索与扣回等，明确相关人员未能勤勉尽责，对公司发生违法违规行为或经营风险负有责任的，公司可以停止支付有关责任人员薪酬未支付部分，并要求其返还相关行为发生当年相关奖金，或者停止对其实施长效激励等，问责机制应当同样适用于离职人员。(2022-07-16 00:00:00)

大赛分为个人赛与团体赛，赛制在以往五届基础上进行全新升级，为参赛者打造更为丰富的独特体验。此外，今年总奖金池额度翻倍，单项最高更是高达50000元现金大奖。(2022-07-12 00:00:00)

《意见》为公募基金行业的发展指明了方向，但具体落实仍需要明确的细则，比如鼓励成立更多的基金公司，优秀人才的争夺必将更加激烈，如何确保既有产品管理团队的稳定将成为行业面临的新课题；又比如，一些基金公司采用了奖金跟投、奖金追索扣回等制度，但有些公司没有，如何确保不同公司的基金经理公平竞争，也需要制度上给予考量。(2022-04-28 00:00:00)

对于“打工人”而言，临近年终，最关注的莫过于年终奖能拿多少。而基金经理作为金融圈高收入人才行列中的一员，年终奖到底是何水平，一直是行业内外津津乐道的话题。对此，郭施亮评价道，公募基金经理的年终奖在“牛市”环境下可能会更高一些，在“熊市”环境下则会低一些，但奖金的高低也具有一定的周期性。另外，如果基金经理能提升产品净值表现、管理规模等，也将影响其年终奖所获金额。(2022-01-03 00:00:00)

在激励机制方面，中国公募基金行业的竞争更多的是以一年期为主的短期业绩排名的考察。相较之下，外资基金公司更多以长期滚动激励机制为主，以基金经理相对于指数和同行的长期表现实行奖励，并跟踪和评估其过去几年的表现来发放奖金(2021-12-20 00:00:00)

此外，一个量化基金的投研团队里，往往20%卓越人才贡献80%的优秀策略。这个规律在多数公司都适用。(2021-12-15 00:00:00)

私募排排网研究主管刘有华告诉记者，业绩背后往往离不开私募公司团队所有成员的辛勤付出，是团队智慧的结晶，只有团队成员之间相互配合，才能充分发挥出团队的集体智慧，创造出持续稳定的业绩表现(2021-12-10 00:00:00)

八月收官，基金半年报拉下帷幕。随着公募资管规模首次突破23万亿大关，行业愈发呈现“二八效应”，越来越多的增量资金流入头部公募和顶流的基金经理。“众所周知，公募行业的年终奖一般要到第二年的六月份才会陆续发放完毕。在拿到可观的税后奖金后，我会采取分批定投的形式买入多个基金。(2021-09-02 16:21:00)

去年，库克的薪酬为1.337亿美元，排在特斯拉CEO埃隆·马斯克之后，后者的薪酬为5.953亿美元。(2021-08-05 00:00:00)

増聘、离任、离职……A股市场保持震荡模式已有许久，基金经理的动向也牵动每一个投资者的神经。今年以来，已有不少基金变更了基金经理，包括离任或跳槽等。更换基金经理对基金的业绩有直接的影响。杨德龙认为，对基金公司而言，要建立更多激励机制来吸引明星基金经理加入，包括股权激励、事业部制以及灵活的奖金机制等，前海开源基金在激励机制方面一直处于创新的状态(2021-06-03 07:22:00)

“这些公司要想留住人才，还是要有比较好的激励机制，如股权激励、奖金激励等都很重要。因为高端管理型人才对公司的发展而言至关重要”，杨德龙建议道。(2021-04-19 00:00:00)

“这些公司要想留住人才，还是要有比较好的激励机制，如股权激励、奖金激励等都很重要。因为高端管理型人才，对公司的发展而言至关重要”，杨德龙建议道。(2021-04-18 00:00:00)

基金公司员工有多幸福？除了获得基础工资和奖金，同事还能帮你赚钱！中证君粗略计算，张坤管理的易方达蓝筹精选2020年为自家员工约赚2900万元。例如，谢治宇就持有自己管理的兴全合润超过100万份，自购兴全社会价值同样超过100万份。谢治宇、杨世进管理的兴全合宜，基金经理持有该基金也超过100万份。(2021-04-03 05:15:00)

明星基金经理在2020年所获得丰厚的年终奖，最晚或需到2023年后，才能全部兑现并拿到手。华南地区一家大型基金公司人士向券商中国记者表示，该公司旗下的年终奖发放大致是按40%、30%、30%的比例，分三年递延发放，基金经理的当年业绩表现，只占考核的40%；此外，即便基金经理业绩好，但基金的回撤起伏大，也会影响考核。不过，国内多家顶级基金公司大多已采取员工持股的激励方式，若参考基金公司的最近一年的净利润、员工持股份额和激励人数，明星基金经理的年终奖存在想象力，但不会太过离谱。(2021-02-05 08:27:00)

上述沪上公募市场部负责人也表示，要想留住核心人才和高管人才，可以采取短期激励和长期激励相结合的制度安排，短期激励是指有吸引力的薪资和奖金，相对适用于销售人才；长期激励是指员工持股或股权激励，相对适用于投研人才，对于高管人才，则需要“双管齐下”。此外，对于股东方而言，合理的考核指标、以人文本的企业文化，也是吸引人才、留住人才的要点。(2020-12-29 00:00:00)

罗杰·彭罗斯(RogerPenrose)、莱因哈德·根泽尔(ReinhardGenzel)和安德里亚·格兹(AndreaGhez)三位物理学家分享了今年的这一奖项，获奖原因是他们发现了“宇宙最黑暗的秘密”，即黑洞。而2017年的主题词则是LIGO引力波。三名美国科学家雷纳韦斯、基普索恩和巴里巴里什获奖，理由是“在LIGO探测器和引力波观测方面的决定性贡献”。(2020-10-07 00:00:00)