人才

2月13日，鹏华基金发布公告称，旗下鹏华丰盛债券基金经理发生变更，闫思倩新任基金经理，与刘方正共同管理。行业生态的深刻变迁、私募机构的主动挖猎，以及业内从“个人明星化”向“团队平台化”演进的核心转型，多重因素交织推动了公募人才加速流动。对于投资者而言，选购基金时宜更多着眼于公司整体投研能力的稳健性、团队专业水准及长期回报能力，避免过度依赖对个别基金经理的评判。(2026-02-13 12:43:00)

2025年8月，寒武纪股价一度超过贵州茅台，被封“寒王”。然而才仅仅过了不到半年，它就跌下神坛。二是龙头优势集中：市场分化中，资金、订单、人才会进一步向技术领先、生态成熟、能规模量产的头部厂商集中； 三是长期趋势未变：AI渗透的长期趋势、国产替代的国家战略需求并未改变。调整使得部分优质标的估值回到更合理区间。(2026-02-06 00:58:00)

今年以来，部分公募基金经理的变动备受市场关注。近期，“双十”基金经理蒋璆与知名基金经理陈启明、董理相继离任，涉及华安、华富、兴证全球基金等机构。在张鹏远看来，上述趋势反映了行业正朝着更专业、更精细、更可持续的方向演进，有利于构建健康长期的人才生态与投资文化。(2026-01-31 00:05:00)

对于“十五五”期间的证券行业重点任务，监管作出最新部署。12月6日，中国证券业协会第八次会员大会在京召开，证监会主席吴清发表致辞，围绕“十五五”时期证券行业的使命责任、如何打造一流投资银行和投资机构等，提出9条要求他表示，行业机构必须坚持长期主义，把文化建设融入公司发展战略、规章制度、日常经营，并高度重视声誉管理，加快健全激励约束和人才培养体系等。(2025-12-07 00:03:00)

防御注重均衡基金经理透底年末投资方向临近年末，基金经理开始在防御中布局明年。Choice数据显示，截至11月19日，近一年全市场普通股票型基金和偏股混合型基金平均净值增长率分别达29.35%和29.49%对于创新药，杨世进认为，国内在人才、科研条件和资本投入上已逐步接轨国际，甚至在效率和投入强度上具备优势。“创新药估值很难，因为涉及科学和未来现金流的折现。(2025-11-24 01:37:00)

数据显示，截至10月22日，全市场年内回报率超过100%的基金数量共24只，相比9月底的50余只大幅缩水。近年来，公募基金行业从高速发展迈入高质量发展阶段，在行业降费、竞争日趋激烈、头部效应显著的背景下，中小公募面临更为严峻的生存压力。但在业内人士看来，中小型基金公司突围的关键最主要还是靠业绩，根据自身的优势走差异化道路，从投研体系搭建、人才队伍培养、企业文化建设等综合方面持续发力，才可能实现可持续的跃升。(2025-10-25 00:00:00)

“十四五”期间，我国先进制造业集群的建设与发展全面提速。今年上半年，全国规模以上装备制造业增加值同比增长10.2%，规模以上高技术制造业增加值增长9.5%。四是提升集群国际化水平。完善先进制造业集群生态系统，瞄准新一代信息技术等重点产业，注重产业链、创新链、资金链、人才链等衔接贯通，着力打造世界一流制造业集群。(2025-10-07 05:30:00)

在当下的市场环境中，公募基金经理这一群体正经历着前所未有的人才更替和规模扩容。截至9月24日，公募基金经理的数量已突破4000名，达到历史新高。一位不具名的业内人士透露：我们在挑选合作基金经理时，已经不再单纯依赖投资年限或老东家的光环，而是更看重其在过往市场变化中的反应能力和真实决策过程。(2025-09-25 01:05:00)

特朗普政府当地时间周五表示，将要求企业为每份H-1B工作签证每年支付10万美元费用，此举促使一些大型科技公司紧急提醒持有该类签证的员工留在美国境内或迅速返回。此外，此次同时公布的“金卡”项目，也旨在重塑美国对外国劳工的移民框架，倾向于吸引企业家和高收入群体。卢特尼克强调，美国只会接收最顶尖、最杰出的人才。(2025-09-21 05:00:00)

权益市场布局深化，公募基金百亿元级主动权益基金基金经理阵营持续扩容。公募排排网数据显示，截至2025年二季度末，全市场84位管理规模超百亿元的主动权益基金基金经理中，有15位是新突破或重回百亿元级阵营。曾方芳补充说，未来权益基金的竞争将更聚焦“机构综合能力”，只有具备完善投研体系、长期人才储备与精细化运营能力的机构，才能持续培育出优异的基金经理，实现规模与业绩的长期协同。(2025-09-20 03:13:00)

日前，国泰君安国际获香港证监会批准升级证券交易牌照，可提供虚拟资产交易服务。该消息带动多只稳定币概念股翻倍上涨，金融科技等相关主题ETF也被带火。华夏基金表示，未来将继续推出更多代币化基金产品，推动代币化基金在合规交易平台实现二级流通，探索使用数字货币如稳定币、数码港元进行结算，优化链上资金交易效率，从而共同推动香港数字金融生态的完善和发展。(2025-07-04 00:12:00)

近日，宇树科技及深圳人形机器人代表众擎机器人创始人都在不同场合不约而同透露出一个信号：该行业“非常缺人”。萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊对《华夏时报》记者表示，从目前人才结构和教育体系来看，机器人行业，尤其是智能机器人行业缺乏合格和足量人才的局面中短期都会存在。(2025-06-22 08:28:00)

首批新型浮动费率基金于5月27日正式启动发行，东方红资管、天弘基金等认购额已破亿元。此外，还有拿到批文的浮动费率基金蓄势待发。南方基金指出，本次创新的费率结构，将聚焦投资者盈利体验，强化管理人与投资者利益绑定，能激励基金管理人大力提升核心投研能力，重视投资者实际回报。未来在浮动费率机制下，将以投资者最佳利益为根本出发点，通过加强投研人才团队建设、推动投研系统平台建设、强化投资绩效分析和风险管理，努力提升投研能力，致力于提升投资者盈利体验。(2025-05-29 00:22:00)

中信证券指出，精密仪器是现代工业和科技发展的基石。近年来大国竞争日趋激烈，美国对精密仪器封锁围堵风险提升。中美科技贸易等领域摩擦超预期加剧；宏观经济周期波动风险；科技领域海外技术迭代速度超预期；技术突破难度较大；市场认知与品牌建设不及预期风险；资金和人才竞争风险。(2025-04-23 07:58:00)

中信建投研报称，截至4月12日，已有10家上市券商披露2025年一季度业绩预告，其中两家券商营收实现正增，8家券商净利润同比实现超30%增长。上市券商业绩、盈利的增长一方面受去年同期自营低基数效应影响，同时一季度股票成交量同比高增带动代买收入增长。技术更新迭代：新兴技术的快速发展要求金融机构不断跟进并适应技术变革的步伐，然而技术更新迭代速度加快也带来了高昂的研发投入和人才培训成本，可能增加券商及保险公司经营成本，同时技术创新的爆发具有一定的不确定性。(2025-04-16 07:34:00)

百亿元私募阵营持续壮大。深圳市前海排排网基金销售有限责任公司公布的最新统计数据显示，截至2025年3月末，国内管理规模超百亿元的私募机构已达82家，较2月末新增1家，为北京正定私募基金管理合伙企业。因诺资产相关负责人对《证券日报》记者表示：“中国拥有庞大的内需市场、持续释放的科技创新能力以及不断增强的人才集聚优势，经济基本面长期向好的趋势没有改变。(2025-04-11 00:09:00)

伴随着基金公司近期发布的多份公告宣布新基金经理上任，公募基金经理人数已突破4000人。相较于2020年末，不到五年时间，公募基金经理人数已实现翻倍式增长。此外，越来越多的业内人士也开始意识到，人才梯队的搭建和投研氛围的建设，对于稳定投研团队很重要。“团队成员尽量做到阶梯式布局，以减缓老将出走后的冲击。(2025-03-27 06:16:00)

随着2024年年报陆续披露，一批上市公司控股参股的基金公司经营业绩随之揭晓。总体来看，基金公司盈利分化明显，头部基金公司凭借较为丰富多元的产品线，整体经营业绩较上一年变动幅度不大；反观中小型基金公司，因业务单一，受去年基金降费影响较大，经营业绩出现较大幅度下滑。展望2025年，万家基金表示将持续提升投研能力，提高投资者获得感；积极应对市场变化，丰富完善产品线；继续强化人才队伍建设，不断提升综合竞争力。(2025-03-27 01:30:00)

基金公司2024年经营情况陆续揭晓。年报披露季，一批上市公司控股参股的基金公司经营业绩随之揭晓。展望2025年发展，万家基金表示将持续提升投研能力，提高投资者获得感；积极应对市场变化，丰富完善产品线；继续强化人才队伍建设，不断提升综合竞争力。(2025-03-26 20:25:00)

入职不到3个月，公募“老将”贾成东被申万菱信基金任命为公司副总经理，他在前东家成绩亮眼。年内34家公募的45名高管变更，其中董事长3人、总经理7人。这种“绩优则仕”较为常见，也是公募机构挽留人才的一种方式。就在年初，期货系公募南华基金提名了两位投研背景出身的高管：公司投研骨干黄志钢和颜江伟双双被提升为总经理助理。(2025-03-10 00:41:00)

近日，由证券时报社主办的“变革与突围·中国基金业高质量发展系列沙龙”之“发现科技之美·AI技术变革与投资机遇”在深圳成功举行。王帅强调，AI的崛起带来巨大的投资机会，且中国已经造就了相当一大批知识密集性产业基础的人才群体，这些人才的创造性在过去被低估了，从而刺激全球资金重新配置纠偏，并使得长期低估的中国科技资产迎来重估，判断这个顺序是“先港股、后A股”，但需要把握住AI行情演绎的节奏、龙头特征以及定价特征。同时，王帅也强调，当前处于AI推理时代的早期，应该更积极的看待未来科技股的行情。(2025-03-03 04:46:00)

万台具身智能机器人将落地、加快危险繁重岗位的机器人替代、培育千亿级产业集群……2027年的北京处处都是“具身智能”。他还建议，要优化人才引进政策，加大对国内外顶尖人才的吸引力，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间。此外，还需营造良好的创新氛围，鼓励人才进行自由探索和大胆创新，为具身智能领域的持续发展提供源源不断的人才支持。(2025-03-02 02:03:00)

今年春节，国产AI大模型DeepSeek横空出世，表现出更低成本、更优效能和更广泛的应用场景迅速火爆全球。作为一款免费的大模型，尽管还未实现盈利，一场AI淘金热已经开始。麦肯锡在2023年7月的研究中指出，预计到2030年，AI为中国带来的潜在价值有望超过1万亿美元，随着各大企业竞相挖掘这一价值，中国对高技能人才的需求将增至600万；同时，国内外大学及现有顶尖人才储备只能提供约200万，人才缺口将达400万(2025-02-23 00:19:00)

在DeepSeek的带领下，蛇年开年的基金业可谓是“科技成色”满满。一方面，各大基金公司紧跟人工智能浪潮，争相布局科技主题基金。创金合信基金表示，DeepSeek将进一步推进基金行业AI应有场景的广度和深度，从而可能对行业产生深远的影响，但实现仍然需要较长的时间，包括基础算力需要不断提升和完善、AI人才团队需要持续建设、思维习惯需要适应性改变等。(2025-02-18 22:51:00)

DeepSeek对公募行业的赛道型人才和产品格局开始产生微妙的影响。伴随着轰动全球的DeepSeek的现象级事件，以及最近两年来科技基金持续不停地赚钱效应，正让公募行业深刻感知中国科技大爆发的时代变革趋势“特别是在科技领域，多个新质生产力方向已接近质变临界点，人工智能大模型的训练端已初具成效，推理端也已初具基础，接下来AI应用的深度和广度都将具备快速上行的基础。(2025-02-10 17:08:00)