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[导读]:此外，一个量化基金的投研团队里，往往20%卓越人才贡献80%的优秀策略。这个规律在多数公司都适用。
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量化巨头劳动纠纷案细节来了！涉及千万年终奖，还有"偷拍"视频
昨日，“有量化私募发了5000万元的年终奖”的消息在金融圈刷屏。对此，证券时报·券商中国记者采访了多家头部量化私募。有私募机构人士表示，有人能拿到5000万元奖金并不奇怪。
不过，南方一家百亿级私募相关人士认为，“能拿到这个钱的，应该都是合伙人级别，或者核心PM”。多家头部量化也表示，目前还没发年终奖，甚至还没开始计算。
近日，一位博主在社交媒体上发帖称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。”
不过，该负责人也表示，他们家年终奖还没发，还没开始计算年终奖。而南方一位百亿私募认为，“能拿到这个钱的，应该都是合伙人级别，或者核心PM”。
对此，券商中国记者采访了多家量化头部私募，他们表示有人能拿到5000万元不奇怪。“假设这家私募基金规模有500亿元，一年给客户20%收益率，按2%+20%的收费结构，能获得30亿元利润。若这家私募有100人，人均创收3000万元，其中核心员工拿到5000万元就不奇怪。”一位头部量化相关负责人举例说明。 ... 网页链接