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[导读]:值得注意的是，上述《指引》还要求，基金公司应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，包括但不限于薪酬止付、追索与扣回等，明确相关人员未能勤勉尽责，对公司发生违法违规行为或经营风险负有责任的，公司可以停止支付有关责任人员薪酬未支付部分，并要求其返还相关行为发生当年相关奖金，或者停止对其实施长效激励等，问责机制应当同样适用于离职人员。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
新基金还在募集，却突然传出基金经理无法继续任职的消息，这在公募基金行业十分罕见。
7月15日，一则关于华安品质甄选被各大渠道紧急停止销售，拟任基金经理张亮因个人原因无法继续任职的消息引起广泛热议。
一时之间，市场对于张亮无法继续任职的“个人原因”出现了众多猜测，对此，券商中国记者向华安基金方面求证，但截至券商组中国发稿前，并未得到确切回复，仅告知以后续公告为准。
随后，7月15日晚间，华安基金发布了华安品质甄选提前结束募集的公告，宣布将认购截止日提前至7月15日，但并未发布基金经理变更公告，拟任基金经理仍为张亮。对此，有消息人士透露，“这就是变相的停止认购，说明渠道方面给的压力还挺大的，基本已经可以佐证拟任基金经理无法继续正常任职的传言。”
7月15日，有渠道消息称，“因目前华安基金临时发生人事变更，目前正在募集期的华安品质甄选原投资经理因个人原因可能无法继续担任本产品基金经理，出于合规销售、投资者知情及审慎考虑，我们建议该产品停止销售，今日销售以及昨天三点后下单的客户，请务必提示客户撤单。之前认购的客户，我们正在跟总行申请给一个统一撤单的便捷流程。” ... 网页链接
| 基金代码 | 基金名称 | 净值 | 增长率 | 链接 |
| 001445 | 华安国企改革主题灵活配置混合A | 2.6930 | -1.03% | 基金资料 净值查询 |