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[导读]:财联社记者独家了解到,已有央企系公募加速推动退薪工作,确定退薪分两步进行:本周五前上交首笔退薪,8月中旬全部退款完成。相关报道公募“退薪”风波再起真相如何?在全面检查后,部分公司立即着手开始对组织架构管理、合规、风控、信息安全等方面采取自查自纠,并已经落实部分措施。
财联社记者独家了解到,已有央企系公募加速推动退薪工作,确定退薪分两步进行:本周五前上交首笔退薪,8月中旬全部退款完成。
有消息称部分基金公司已开启退薪工作。
6月26日,有市场消息称,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金,且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。
据财联社了解,目前,确有央企旗下公募基金实施限薪举措,且自2022年起超出标准的退薪工作已于本周启动,但退薪标准并非上述290万元,而是达到一定标准后部分退回。
退薪传闻四起
今年以来,关于公募基金薪酬的传言满天飞,如“基金经理年薪封顶120万”“300万以上年薪需全部退还”“2022年起超出标准的退薪工作本周启动”等等。
6月26日,有市场传闻,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金,且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。据财联社消息,确有央企旗下公募基金实施限薪举措,且自2022年起超出标准的退薪工作已于本周启动,但退薪标准并非上述290万元,而是达到一定标准后部分退回。 ... 网页链接