降薪

距离年底不足一个月，基金年终排名又到关键阶段。从业绩表现看，九成以上主动权益类基金今年以来实现正收益，其中有30只基金净值翻倍，领跑基金收益超过200%，夺得冠军几乎没有悬念，但前十中其他排名尚无定论长期业绩较差的基金经理将面临降薪。具体来看，过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于30%；低于业绩比较基准超过10个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬应当下降；低于业绩比较基准不足10个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬不得提高；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，其绩效薪酬可以合理适度提高。(2025-12-08 02:40:00)

随着A股上市银行2025年半年报披露完毕，42家银行人的大致薪酬水平也随之显露出来。相比于2024年上半年，薪酬涨跌数量旗鼓相当，大致一半涨薪一半降薪。工商银行也表示薪酬资源要向基层员工倾斜：“坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念，传导集团经营管理战略目标，加强薪酬资源向基层员工倾斜，调动和激发各级各类机构的经营活力。”(2025-08-31 00:09:00)

产品亏损严重但基金经理“躺赢”挣钱要成为历史了吗？一则“公募业绩低于基准10%降薪50%”等传闻近来在市场再掀波澜。除了基金公司高管、基金经理以外，记者还从业内多个渠道了解到，今年以来，多家基金公司的营销、渠道、稽查、交易员、电商、产品等岗位人员也出现一定变动调整。(2025-03-17 00:29:00)

2024年即将收官，对证券行业而言，这一年可谓跌宕起伏。年初业绩下滑、降薪裁员的寒意一直持续至下半年，然而“9·24”行情后“牛市旗手”忽然爆火，不仅股价率先启动，伴随开户快速活跃、并购支持政策落地等，业绩改善预期也逐渐强烈“更有力度的宏观政策或在路上，2025年证券行业或将借资本市场复苏东风延续业绩改善趋势。(2024-12-31 10:29:00)

在大众的认知中，高学历、履历光鲜亮丽的基金经理是站在金字塔尖的群体。然而，在权益市场持续调整、公募限薪降薪的大背景下，“尾部”基金经理群体愈发庞大。无独有偶，不久前，新华基金于航卸任新华丰利债券、新华安享多裕定期开放两只基金，转任为基金经理助理。(2024-08-22 05:55:00)

明星基金经理业绩不佳，却能获得千万元高薪，在金融行业降薪、基金经理限薪甚至退薪等传闻一波未平一波又起的背景下、瞬间点燃了投资者的不平情绪。“现在很多人对明星基金经理祛魅，这其实是件好事，既可以卸下他们身上的重负，也可以让投资者更加认识到公募基金‘偏工具’”的属性，让基金投资这件事本身，能够更加纯粹一些。在程程看来，这需要一个过程，而在这个过程中，从业人员更需要坚守和沉淀，熬过周期的底部。(2024-08-21 18:10:00)

近两年来，“降薪”“限薪”成为公募基金薪酬改革的关键词。尤其是在近期，伴随着大量讨论，“退薪”也已照进现实，某央企下属公募基金已经开始执行退薪方案。过去，资管行业在“预期管理”方面上其实做得不够好，机构应该携手一起加强对于客户的预期管理，通过传播“收益=时间+波动”的理念，提升投资者的风险认知能力，用账户资金规划和资产配置引导客户资金配置在不同风险收益特征的产品上，降低其波动性(2024-07-26 13:54:00)

年初至今，基金经理离任潮愈演愈烈。澎湃新闻记者统计，截至2024年6月27日，年内基金经理离任数量已达159人次，涉及93家公募管理人。“大背景下，基金经理控制规模的趋势也在逐步增加。在薪酬进一步调整后，未来基金公司可能不会把打造明星基金经理作为主要策略了。(2024-06-28 00:24:00)

继封顶薪酬金额降至120万元的消息传出后，又一条关于公募退薪的传闻在市场流传。近期，北京商报记者关注到，有市场传闻称，“有公募要求，2023年已发薪酬超过290万元的部分需要退回”有大型公募从业人士向北京商报记者坦言，目前市场中流传的“小作文”非常多，且大多数都真假难辨，但行业成本压缩和员工降薪或已是大势所趋。(2024-06-27 20:16:00)

随着权益市场震荡调整，以及严监管、限薪等成为行业大趋势，基金经理卸任、增聘现象愈发频繁。“事实上，市场不好的情况下，资管机构引进人才更为审慎，他们会‘优中选优’。在这种情况下，大部分业绩平庸的基金经理离职后的选择并不多。(2024-06-27 07:50:00)

市场上有关“金融行业降薪潮”的说法，似乎没有影响到求职者的热情。9月以来，针对2024届毕业生的校园招聘如火如荼地开启，被视为“金饭碗”的券商、基金公司等金融行业仍然是不少应届生求职的热门之选以销售经理为例，永赢基金工作人员对本报记者表示，希望应届生具备以下特质：一是具有较好的金融专业知识，有强烈的客户拓展意向和主动学习意识；二是具有较强的沟通能力、学习能力和团队协作能力；三是具有较强的工作责任心、执行力；四是具备良好的职业素养和亲和力，具备较强的沟通表达和演讲能力；五是适应并热爱销售工作，能够与客户逐步建立紧密关系。(2023-10-01 00:58:00)

此外，去年证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》中提到，要强化长效激励约束机制，督促基金管理人建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期管理机制，将合规风控水平、三年以上长期投资业绩、投资者实际盈利等纳入绩效考核范畴，弱化规模排名、端企业级、收入利润等指标的考核比重。(2023-03-28 00:00:00)

最终法院认为，《新华基金管理股份有限公司专户业务考核激励管理制度》的制定过程经过民主程序，内容不违反法律和监管部门的相关规定，陈某、郑某亦知晓该制度的规定。现陈某、郑某所参与的项目发生过重大风险事件，按照上述制度的规定，陈某、郑某确不符合享有奖金的前提条件，故对陈某、郑某的上诉请求不予支持。(2022-12-07 00:00:00)

目前看来，新时代证券研究所的目标已经确定，但小券商研究所选择特色化经营路径是否能持续和有效还有待观察。(2020-01-25 07:06:00)

总体来看，相比于上半年，三季度公募基金对房产的低配明显。其中，绿地控股、新城控股、荣盛发展等地产龙头股的基金持股数量在三季度期间明显减少。(2019-11-06 14:35:00)

百亿对于私募基金来说，是一个里程碑和目标，曾经有那么多机构为此前赴后继努力。有人能够到达百亿后能够保持，也有人曾经触及到这个点后就撤回。(2019-01-20 11:08:00)

此外，券商的人力成本可能会下降，尤其是那些付出高薪挖来分析师的研究所，降薪虽未必那么快来临，但弱市中分仓压力大，需要寻找新的商业模式，否则“粥少僧多”竞争加剧难以避免。(2018-11-01 00:34:00)

在经历2015年的牛市扩张后，中国股市至少在短期看不到好转的迹象。来自中登公司统计数据显示，截至5月末，在A股共计1.067亿账户中，参与交易投资者数仅有1365万个，占比仅为12.8%。(2016-06-06 03:16:00)

今年以来，原油价格仍旧在低位震荡，甚至一度跌破30美元/桶。业内人士认为，低油价仍将持续。这也意味着中石油等油企今年的日子或比去年还要艰难。据了解，大庆油田今年前两个月亏损已经超过50亿元。(2016-03-24 00:35:00)

周璐璐分析：“国企负责人的资历比较高，经验丰富，而外企能够提供的薪酬需要与其资历和经验相对应，这就要求薪酬较高。这样在行业内具有较高价值的高管，不到万不得已，外企是不会使用的。”(2015-11-21 08:06:00)

通道业务的低投入高产出吸引了不少基金公司。据了解，南方一家长期亏损的小型基金公司就瞄准了通道业务，为了寻找更多业务，目前已全民总动员，公司销售部人员全部安排了年度任务，如果无法完成可能面临降薪。(2013-04-16 05:59:00)

事实上，此前，就有北京某基金公司被曝集体降薪，最高幅度超过50%。更有甚者，据记者了解，沪上一家小基金公司因传2012年的年终奖停发，投研人员纷纷忙着跳槽。(2013-01-08 00:00:00)

“这只是向正常水平回归的过程。”一基金研究人士指出。不可否认的是，由于基数太高，大幅降薪后，基金业的整体薪酬水平仍处于各行业甚至是金融行业的中等偏高水平。(2013-01-08 00:00:00)

“越是裁员、降薪，基金公司越难生存。”北京一家基金行业人士对《金证券》表示，小基金公司由于实力弱小，投研实力自然越来越薄弱，而投研实力弱小，投入少，业绩自然也就做不好。(2013-01-05 13:04:00)

我们真正应该问候一声的，是那些在11月和12月选择离去的人。在一个年终奖占收入一半的行业，提前转身的人，总有故事可以说。(2012-12-24 15:22:00)