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[导读]:继封顶薪酬金额降至120万元的消息传出后，又一条关于公募退薪的传闻在市场流传。近期，北京商报记者关注到，有市场传闻称，“有公募要求，2023年已发薪酬超过290万元的部分需要退回”有大型公募从业人士向北京商报记者坦言，目前市场中流传的“小作文”非常多，且大多数都真假难辨，但行业成本压缩和员工降薪或已是大势所趋。
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继封顶薪酬金额降至120万元的消息传出后，又一条关于公募退薪的传闻在市场流传。近期，北京商报记者关注到，有市场传闻称，“有公募要求，2023年已发薪酬超过290万元的部分需要退回”。事实上，年内关于公募限薪、退薪的传闻从未停歇。有业内人士表示，公募限薪传闻四起，可能是市场监管加强和行业薪酬制度逐步走向透明化的一种体现。市场流传的小作文较多，但大多数都真假难辨。不过，成本压缩和降薪已是大势所趋。
部分公募机构即将降薪的传闻尚未平息，新的“动态”又来了。近期，有市场传闻称，“有公募要求，2023年已发薪酬超过290万元的部分需要退回”。不过，针对此事，多家公募对北京商报记者表示，还未听说有相关情况。另有公募机构称，即使情况真实存在，或仅限于高管和少数绩优基金经理。
回顾此前，今年5月，就有媒体报道称，已有多家公募上报薪酬方案，其中，银行系公募降幅明显，有机构上报的年薪上限仅120万元，也有机构上报的年薪上限为200万—500万元不等。 ... 网页链接