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[导读]:二、上海锐天投资管理有限公司于判决生效之日起七日内支付杨某浩解除劳动合同的经济补偿金300万元；
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今年年初，因核心人员跳槽、是否涉及竞业限制，以及高达数百万元的补偿金，两大量化巨头锐天投资和幻方量化对簿公堂，在金融圈引发关注。
近日，中国裁判文书网发布了锐天投资与前核心员工杨某浩的劳动纠纷二审判决书，披露了大量的细节。
双方产生矛盾的起因是年终奖，仅2019年，锐天投资给杨某浩发放了税后约700万元的年终奖。2020年，杨某浩认为自己帮助锐天投资创收超5亿元，可以拿到税前2200万元年终奖，但锐天投资却仅发放税后250万元，双方由此产生矛盾。
在解除劳动合同后，杨某浩以锐天投资超过三个月未支付补偿金为由解除竞业限制约定。随后，杨某浩加入量化巨头幻方。最终，双方围绕是否违反竞业限制的约定、违反不招揽的义务以及补偿金，经历了劳动仲裁、一审、二审，最终杨某浩获赔300万元解除劳动补偿金以及45万元竞业限制补偿金，共计345万元。
劳动纠纷起因：“年终奖” ... 网页链接