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[导读]:基金经理业绩大爆发，个人职务晋升按下加速键。据了解，斩获权益基金半程冠军的韩广哲，即将升任金鹰基金权益投资部执行总经理。在华南一位公募总经理看来，基金公司要想长久维持竞争力，依靠个体的爆发显然远远不够。因此相较于仅打造个别明星基金经理，他更注重包括投研、销售、风控在内的平台整体建设，而这是一项系统化工程。
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基金经理业绩大爆发，个人职务晋升按下加速键。据了解，斩获权益基金半程冠军的韩广哲，即将升任金鹰基金权益投资部执行总经理。而提拔明星基金经理，似乎也成为众多基金公司留住自家“王牌”舵手的主要方式。
业内人士认为，升职留人是基金公司和基金经理均能受益的激励机制，“投而优则仕”也是核心投研人才稀缺背景下的一大趋势。互联网时代明星效应突出，作为基金公司的核心资源的人才争夺战愈演愈烈。
半年度冠军基金经理再度升职
今年以来，已有多位明星基金经理升职，其中不少晋升高管，掀起“绩优则仕”风潮。
业内有消息称，金鹰基金旗下基金经理韩广哲日前被提拔为公司权益投资部执行总经理。知情人士向记者确认了这一消息，该知情人士还表示“升职事宜目前尚未做信息披露，正在走流程，一切以正式公告为准。” 而就在不久前，韩广哲刚从基金经理岗位升任公司权益投资部副总经理。 ... 网页链接