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[导读]:财联社7月9日讯今年已过半程，上半年基金行业除经历了新发产品遇冷、多只新基金募集失败、以及多只次新基金清盘外，临近年中，基金经理的离职也似见加速，其中不乏白冰洋、孙伟、汤戈、陈金伟、何以广等明星基金经理。Wind数据统计，今年上半年，公募基金经理离职人数为147人，其中，融通基金离职基金经理5人离职，人数最多，德邦基金4人紧随其后。面对人才流失的现象，盈米基金研究院认为，基金公司应树立长期主义价值观，追求可持续的发展。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
Wind数据统计，今年上半年，公募基金经理离职人数为147人，其中，融通基金离职基金经理5人离职，人数最多，德邦基金4人紧随其后。中加基金、国泰君安资管、浦银安盛、中融基金、大成基金、博时基金、民生加银基金等离职人数均为3人。
相比于上两年，人数均有提升，2022年同期，共136位基金经理离职，2021年同期离职人数为142人。对比来看，今年上半年是三年以来离职基金经理人数最多的一年。
离开了明星基金经理的产品怎样了？
知名基金经理白冰洋于今年2月离职，曾管理的中银证券价值精选基金在任期内回报率高达46.52%，年化回报为16.82%。在2022年，中银证券价值精选基金的收益率也达到13.08%，成功跻身主动权益基金前十。
在基金经理离职潮的浪潮中，投资者最担心的问题无疑是：基金经理离职后，他们之前管理的产品是否能够继续持有？那些曾经备受追捧的明星基金产品的现状又如何呢？ ... 网页链接