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[导读]:机制、体系、理念、文化,是上述个人系公募高管在谈及公司长远发展时提及的高频词。当个人系公募度过生存期,逐步从初创走向成熟时,如何弱化公司对个别人物的过度依赖,并通过制度和文化建设实现公司长期可持续发展的问题摆在了各大创始人面前,这或许便是个人系公募的2.0时代。
超配A股!顶流基金经理迎来“顺风期” 基民“回本”还有多远?
编者按:七年前,在监管鼓励专业人士发起公募基金的背景下,第一家个人系公募问世。此后,越来越多的资深人士和社会资本加入公募创业大潮,截至目前,加上尚未发售产品的2家,个人系公募已扩容至24家。在诸多领域不占优势的个人系公募,与发展更加成熟的机构系公募同场竞技,如何赢得一席之地?
近日,前农银汇理明星基金经理赵诣“转场”刚刚获批的泉果基金,再度引发市场对个人系公募发展的热烈讨论。
随着泉果基金在今年1月正式获批,国内个人系公募基金公司已增至24家。泉果基金在创立之初就备受市场关注,主要因为其发起股东为资管行业“标杆级”人物——东方红资管原董事长王国斌、原总经理任莉。
目前,24家个人系公募的核心创始人几乎都曾在基金公司、证券公司、资管公司、银行、保险等金融机构担任过高管,其中更有以陈光明为代表的明星大咖。正是得益于众多资深专业人士的加入,个人系公募不断扩容,逐渐成为基金行业一股不容忽视的力量。 ... 网页链接