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[导读]:去年以来权益类基金业绩持续上扬，不少次新权益类基金和老牌权益类基金份额开始迎来久违的净申购。但与此同时，随着公募基金行业竞争日趋激烈，不少业绩不突出的基金公司旗下权益类产品被市场抛弃，份额陷入持续缩水的怪圈，而面对份额仅几千万份甚至几百万份的基金，基金经理无奈只能选择离职。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
截至目前，2020年来已有239位基金经理离职，超过2019年全年230位基金经理离职数量，2018年共有190位基金经理离职，基金经理离职数量已连续三年持续增加。
今日公告基金经理离职的基金公司均为中小基金公司，受困于所管基金份额过少，不少基金经理尤其是绩优基金经理无奈出走。
今日离职的三位基金经理中有两位为主动权益类基金经理，分别是管理着天治趋势精选混合(350007,2026-09-11,1.5308,-0.0075,-0.49%)精选灵活配置的施钰和管理着浙商中华预期高股息、浙商中证500增强的王剑。
数据显示，王剑自2019年8月7日起管理浙商中证500指数增强，该基金A类份额自王剑任职期累计上涨65.08%，年化回报45.38%，该基金2020年来累计上涨40.07%，在166只同类型基金中排名第35位；王剑与另外两位基金经理自浙商港股通中华交易服务预期高股息指数增强于2019年10月30日成立时管理该基金，该基金A类份额自成立以来累计下跌6.99%，今年累计下跌12.28%，在166只同类型基金中排名第165位。 ... 网页链接