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[导读]:5月的资本市场迎来了一场无声的变革。5月7日,证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》其中,在督促行业加大薪酬管理力度方面提及,对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理,要求其绩效薪酬应当明显下降;对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理,可以合理适度提高其绩效薪酬站在行业变革的节点回望,指数增强基金的崛起绝非偶然。它既是监管引导下投资理念的理性回归,也是资产管理行业从“造星运动”转向体系化竞争的必然选择。
基金经理薪酬将与基金业绩偏离业绩比较基准的情况直接挂钩。这一政策如同巨石投入湖中,激起了基金行业的连锁反应。过去依赖“明星基金经理”光环吸引资金的模式遭遇挑战,而强调基准约束的指数增强型基金,正在悄然成为行业转型的焦点。
Wind数据显示,仅2025年前五个月,全市场新发指数增强基金数量已远超过去年全年总和,各家公募已不约而同地将产品线向这类工具倾斜。
指数增强型产品发行潮涌
更值得关注的是新发市场的井喷,据财联社记者统计,以认购起始日为口径计算,今年以来指数增强型基金共发行了63只,不仅较2024年同期的10只实现530%的爆发式增长,数量也远高于去年全年发行的指数增强型基金。值得关注的是,目前还有6只指数增强型基金正在发行中,如华宝中证A500指数增强、国投瑞银中证A500指数增强等,等待发行的指数增强产品还有6只,如东方中证A500指数增强、天虹中证A500增强策略ETF等。 ... 网页链接
| 基金代码 | 基金名称 | 净值 | 增长率 | 链接 |
| 159552 | 中证2000增强ETF招商 | 2.2008 | -1.87% | 基金资料 净值查询 |