鹏扬基金实施股权激励，惠及多名核心员工

2019-02-27 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:作为一家以债券投资见长的基金公司，鹏扬基金转型公募后定位为“固定收益+”的专业化基金公司，从公司发展上看，已然颇为成功。

　　太平洋证券：2026年夯实4000点基础慢牛可期

　　又有一家基金公司实现了股权激励。2月26日，鹏扬基金发布关于公司注册资本及股权变更的公告，鹏扬基金注册资本金由1.05亿元增加至1.18亿元，同时增加三家有限合伙企业股东。此次鹏扬基金新增的三家持股股东，股权穿透后均为鹏扬基金的骨干员工，股权穿透后鹏扬基金的自然人股东增至16人。

　　鹏扬基金创始人，现任总经理杨爱斌在公司成立初期曾经公开表示，为公司骨干人员保留了不低于20%的股份激励。杨爱斌认为私募的合伙人制度是最优秀的激励机制，并将会把这一机制移植到鹏扬基金。杨爱斌曾经透露，鹏扬基金第一期“核心员工股权激励计划”将对为公司做出较大贡献的核心骨干员工进行股权激励，而今首批股权激励已正式实施。

　　鹏扬基金是全国首家“私转公”基金公司，成立于2016年7月6日，公司注册资本为10518万元人民币，来自阳光私募的专业人士、前华夏基金固定收益投资总监杨爱斌持股比例为52.291%，上海华石投资有限公司、宏实资本管理有限公司持股比例分别为42.784%和4.925%。 ... 网页链接

股权激励一场天价官司：寒武纪“寒不寒心”

一纸公告揭开了一场事关42.87亿元的天价诉讼，AI龙头上演股权“罗生门”。被告方是今年A股有着“寒王”之称，且股价一度超越茅台的明星公司寒武纪；而起诉方则是公司原副总经理、首席技术官梁军寒武纪表示，本次诉讼事项对公司本期利润没有影响，对期后利润的影响尚需依据前述案件的法院生效裁判结果进一步评估，案件对公司日常研发及经营不存在影响。公司已聘请律师团队对梁军的诉讼请求进行全面分析、论证，将积极应诉、答辩，全力应对离职高管的“不当诉求”。(2025-11-02 08:14:00)
标签：股权持股公司回购激励离职约定
股权激励重磅解读！三大公募基金首席经济学家解读《关于完善中国特色现代企业制度的意见》

三大公募基金首席经济学家解读《关于完善中国特色现代企业制度的意见》又见重磅文件！为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署，近日，中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。不同行业、不同类型的企业在实施时需要有所侧重，例如，科技研发企业短期应侧重专利快速变现机制，长期应侧重根据技术路线图绑定股权激励；生物医药企业短期应侧重临床试验阶段性奖励，长期应侧重药品上市后销售分成；等等。(2025-06-02 00:00:00)
标签：企业激励制度创新经济提升短期
股权激励本周再添14家！歌尔股份等多股披露回购增持再贷款计划相关A股名单一览

获得回购增持专项贷款支持的A股上市公司持续扩容。据财联社不完全统计，截至发稿，本周包括诺瓦星云、利元亨、逸飞激光、运机集团、卡莱特、海南矿业、友发集团、矩子科技、北方稀土、唐山港、科伦药业、歌尔股份、方大特钢和天原股份在内的14家上市公司披露回购增持再贷款相关情况。全球领先的AOI、激光雕刻等专业设备制造商矩子科技2月24日公告，公司近日与中信银行上海分行就上市公司回购股票专项贷款达成合作，并取得《贷款承诺函》，承诺向公司提供金额最高不超过3.33亿元的股票回购专项贷款。此前，矩子科技于2024年9月9日公告，拟2亿元至4亿元回购股份，用于实施员工持股计划、股权激励或用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券，回购价格不超过20.8元/股。(2025-03-02 00:10:00)
标签：回购贷款公司股份超过专项上市公司
股权激励长线布局正当时公募聚力“长钱长投”良性生态

美国联邦储备委员会9月18日宣布，将联邦基金利率目标区间下调50个基点，降至4.75%至5.00%之间的水平。田元泉特别提到了科创领域的投资价值。他表示，新“国九条”“科创十六条”“科创板八条”等系列政策体系的落地，充分体现了资本市场对科技型企业在硬科技定位、发行承销、股债融资、股权激励等多方面的支持力度，为科技创新企业提供了广阔的融资渠道和良好的市场环境(2024-09-20 03:45:00)
标签：投资市场资金投资者表示降息科技
核心员工首批基金2025年中期报告出炉隐形重仓股浮现锚定基本面成投资共识

基金2025年中期报告披露拉开帷幕。睿远基金、银河基金、中庚基金、南华基金等多家基金管理人率先披露旗下基金2025年中期报告，基金完整持股线路图随之浮出水面，多只绩优产品获基金公司内部员工增持“以尽可能低的价格买到尽可能好的资产，是价值投资不变的核心目标。由于当下股票整体不太贵，这个目标有可行性，无论在传统行业还是新兴产业中，都值得去探寻。”姜诚说。(2025-08-28 01:56:00)
标签：价值重仓股公司中期披露混合基金：中庚价值领航混合
核心员工 "台柱子"频繁出走！中小基金怎么了？72家160人次变动，这一风险浮现

中小基金公司还可以通过合理的人才机制来增强稳定性，比如建立薪酬递延机制或核心员工奖金跟投机制等，以减少过度短期激励造成的人才频繁流动。(2023-05-08 00:00:00)
标签：经理公司中小离职离任管理投资
核心员工券商年报透视降薪幅度公募紧随其后年终奖“缩水”

此外，去年证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》中提到，要强化长效激励约束机制，督促基金管理人建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期管理机制，将合规风控水平、三年以上长期投资业绩、投资者实际盈利等纳入绩效考核范畴，弱化规模排名、端企业级、收入利润等指标的考核比重。(2023-03-28 00:00:00)
标签：薪酬年报公司证券年终奖下降人士
核心员工中字头持续爆发！能否成为市场新主线？国企改革基金有哪些？

3月7日开盘，中字头个股继续活跃，中公高科4连板，中设股份、中广天择双双涨停，中铁装配、中储股份、中国交建、中粮科工等纷纷拉升。展望2023年一季度，疫情扰动将逐渐过去，联储加息的进程预计也将告一段落，资本市场可能会逐渐迎来新的投资机会。将通过加强学习中央及地方国资部门的文件精神，力求把握最新改革方向，努力在混合所有制改革、管理层及核心员工激励、国资产业整合等几大维度进行布局，尝试探索中国特色估值体系并运用于投资决策，分享国资国企改革带来的市场化红利。(2023-03-07 09:25:00)
标签：改革估值收益资本市场管理