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[导读]:一位资深业内人士对记者表示：“升任绩优基金经理是为公司留住核心成员，这也是人才激励的重要方式。”
基金经理晋升为公司高管已是司空见惯的事。据《证券日报》记者不完全统计，今年以来，至少已有8位基金公司的基金经理升任公司代总经理、副总经理等职务，一跃成为公司高管。其中大多是从业10余年的行业“老兵”，更有多位备受市场关注的绩优基金经理。
近日，《证券日报》记者从前海联合基金发布的公告中发现，前海联合基金总经理即将“易主”，前海联合基金原总经理王晓耕因个人原因已于4月15日离职，目前总经理职位由该公司总经理助理张永任代任。
张永任于2019年4月份加入前海联合基金，任公司总经理助理，同时也是2只混合型基金的基金经理，目前管理规模约5.4亿元。前海联合基金管理规模近500亿元，基金经理共有12人，这表明，张永任掌舵的基金规模占比较少。
今年以来至少已经有8位基金经理晋升成为公司高管，并担任重要职位。
4月初，华夏基金发布高级管理人员变更公告，引起市场热议。公告中提到，任命郑煜、孙彬、蔡向阳三位人员晋升为华夏基金副总经理，任职日期均为4月7日，其中郑煜、蔡向阳目前仍在管理基金产品。此次晋升的三位基金经理中，郑煜是一位名副其实的“老兵”，其证券从业时间已超过22年，目前管理华夏价值精选混合和华夏收入这2只基金，管理规模约33.8亿元，其中华夏收入混合(288002,2026-09-11,7.0990,-0.0970,-1.35%)基金的管理时间已逾12年，任期回报超 ... 网页链接