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[导读]:同时，上述内部人士也坦言，“一位基金经理要把产品管好，个人能力很重要，但其实，这一因素已经慢慢变得不那么重要了”。该内部人士进一步解释，在公募行业，公司的投研平台对基金经理而言举足轻重，如投研团队、金融工程手段等都能帮助基金经理更全面、更规范、更科学的看待市场并进行深入研究，所以平台对基金经理个人发展有很大的帮助，而这是私募行业难以并肩的，因此公募基金公司需要不断提高这一方面的实力，以便更好的留住人才。
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再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
基金经理变动忙，12月24日，共有汇添富等6家基金公司先后发布旗下基金的基金经理变更公告。其中，添富移动互联股票型证券投资基金原基金经理杨瑨因公司内部工作调整原因离任，因此汇添富基金新聘张朋为该产品的基金经理。资料显示，张朋曾在东方证券、光大证券、申万菱信基金工作，并于2020年7月加入汇添富基金。
同日，博时基金、嘉实基金、天弘基金、长盛基金、淳厚基金也发布公告称，已为旗下部分基金新聘基金经理。如淳厚稳嘉债券、长盛盛世灵活配置混合、天弘多利一年定期开放混合等产品均有新“舵手”到岗。
事实上，除上述公司外，年内变更基金经理人选的基金公司已不在少数。据Wind数据显示，截至12月24日，年内已有138家基金公司变更基金经理，其中新聘468人次，离任251人次。而去年同期，则有134家基金公司新聘450人次，离任225人次。不难看出，年内公募行业新聘、离任基金经理的数量较去年同期均有小幅增长。 ... 网页链接