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[导读]:市场对中国人口的共识是数量红利褪去，质量红利已到。总量角度，我们预计人才供给在未来10年能够维持在年均1000万左右，2013-2016年的一波出生人口高峰将助推新增人才在2035-2038年前后突破1300万风险提示：职业高等教育改革力度不及预期，高端服务业准入政策放开不及预期。
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市场对中国人口的共识是数量红利褪去，质量红利已到。总量角度，我们预计人才供给在未来10年能够维持在年均1000万左右，2013-2016年的一波出生人口高峰将助推新增人才在2035-2038年前后突破1300万。与此同时，受过高等教育的劳动人口占比在2040年左右将达到40%。
在人才红利爆发点上，我们认为中国人才红利的释放范围将比市场预期的更加宽泛，主要在三个“高”行业：
“一高”行业，高技术制造劳动密集型环节人才红利在错配消除。一高行业人才数量供需基本匹配，但技能存在错配：一方面，至少有200万理工科人才目前所从事的工作与自身专业不匹配；另一方面，新一代信息技术产业等十大重点制造领域的人才缺口在2025年预计接近 ... 网页链接