导航
[导读]:继原中加基金知名基金经理冯汉杰上月宣布离任后，近期又有另一名绩优基金经理汤戈因个人原因离职。“影响取决于基金经理和基金公司的默契度及沟通程度，比如，是否给基金公司留足时间去选取投资风格类似的基金经理接任，或者提前增聘新的基金经理管理一段时间，能够减少对基金投资风格的影响。”汇成基金研究中心表示。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
继原中加基金知名基金经理冯汉杰上月宣布离任后，近期又有另一名绩优基金经理汤戈因个人原因离职。值得关注的是，汤戈共同管理的英大国企改革，正是2022年主动股票型基金的收益冠军。近期，多位绩优基金经理出走，在基金圈掀起离职小高潮。
近日，英大基金发布公告称，公司权益投资总监汤戈因个人原因离职，同时离任英大国企改革主题股票、英大策略优选混合、英大睿盛灵活配置混合、英大睿鑫灵活配置混合4只基金的基金经理。
值得关注的是，英大国企改革主题股票正是2022年主动管理股票型基金的冠军，2022年收益率为31.5%。在2021年8月至2023年3月的任期内，汤戈共同管理的英大国企改革主题股票收益率为64.65%。
据接近英大基金的知情人士透露，此前这只产品由张媛和汤戈共同管理，两人均是自下而上选股风格，并非由汤戈主管。汤戈作为权益总监，离职后的确对基金公司有一定影响，不过，单个基金经理离职并不会影响基金公司整体投研体系运作。 ... 网页链接