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[导读]:郭施亮认为，中小型机构应该通过提升基金经理、高管人才的待遇，或通过较好的激励方式留住人才，以维持基金机构自身的口碑。
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在持续近3个月旗下仅有一位公募基金经理后，益民基金终于在近日官宣迎来第二位公募基金经理。8月13日，益民基金宣布旗下4只基金新增高喜阳为基金“舵手”，在此之前，益民基金旗下仅剩一位基金经理管理公募产品。值得一提的是，除基金经理寥寥无几外，成立于2005年的益民基金，已有近17年的发展历史，而旗下产品不仅面临产品中长期业绩不佳、管理规模缩水、公司高管不断变更的情况，近期还因信披不及时受罚。
告别“独苗”尴尬期
8月13日，益民基金发布益民核心增长灵活配置混合、益民红利成长混合(560002,2026-09-11,0.6880,-0.0129,-1.84%)成长混合、益民服务领先灵活配置混合、益民创新优势混合共计4只产品变更基金经理的公告。公告内容显示，上述4只产品均新增高喜阳为其 “舵手”，与赵若琼共同管理。
值得一提的是，在高喜阳正式管理上述产品之前，益民基金旗下仅剩赵若琼一位公募基金经理。同花顺iFinD数据显示，赵若琼自2017年2月起管理益民基金旗下公募产品且任职至今。目前，益民基金旗下共6只公募产品，均由赵若琼管理，其中4只与前述提及的高喜阳共同管理。 ... 网页链接