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[导读]:而从行业整体来看，由于公募行业和权益市场的高度关联性，在行业竞争从“增量”转为“存量”背景下，基金经理群体或将加速换血。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
Wind数据显示，截至2月21日，今年以来，已有来自35家基金公司的44位基金经理离职。这其中不乏名将身影，包括兴全董承非、宝盈肖肖等，纷纷告别公募，转身下一站。据记者了解，肖肖的下一站也大概率是私募。
对此，有业内人士透露，业绩好的基金经理选择较多，可以自己创办或者投奔私募基金；或去排名更靠前的大型公募，还可以跳槽到银行理财子公司等资管行业的其他类别公司等。例如，被市场视为任职年限最长“顶流基金经理”的董承非，在告别兴证全球基金后加盟睿郡资产。不过整体来看，有能力奔私是少数的，更多的会跳到一些规模稍小的公募平台，去获得更为灵活的考核机制和发挥空间。
针对上述现象，私募排排网财富管理合伙人姚旭升就表示，基金经理离职是行业人才流动的正常现象，一般来说市场表现好的时候主动跳槽的情况较多，而市场表现差的时候，业绩表现欠佳无法完成考核被动离职的居多。近阶段A股市场整体表现不好，许多公募基金业绩回撤幅度较大，基金行业根据年度进行业绩排名，此时又处于基金经理年度考核时点，业绩不好的基金经理很容易因此被淘汰。 ... 网页链接