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[导读]:陈戈说：“中国公募基金刚刚23年，现在还属于青春年少，未来还有一个非常高速的成长期。
没有树立价格昂贵的大型户外广告牌，公司品牌却一直在通过人们的口碑相传；没有发行成立过单只规模两三百亿的爆款基金，公司非货币型公募资产总规模已超过5000亿元，在全行业排名第五；没有刻意打造、包装和宣传明星基金经理，公司旗下已群星璀璨，且兵多将广；没有从股东那里拿到股权激励，公司上下却充满干劲，责任与热爱融入了员工的血液。
既有作为“老十家”之一的长期深厚积淀，又迸发着年轻的青春活力，成立于1999年4月13日的富国基金，是如何做到老树开新花？
每一份成绩，都来自于员工的辛勤付出。对于新老同事们贡献，富国基金从来不会遗忘。
人才是基金公司最核心的资产。基金业绩能否持续优秀，销售服务能否持续优质，主要依靠公司投研、销售、风控及运营等三大体系员工的努力。富国基金的经理层对于已离职的员工心怀感恩，对于现在的员工更加珍惜和爱护。有情有义，重感情，做靠谱的资产管理人，这是富国基金的文化底色。 ... 网页链接