导航
[导读]:不难发现，当前国内基金公司越来越呈“头部化”特征，而大量中小基金公司则将面临重大生存压力，人才流失只是这一趋势的一个缩影。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
数据显示，截至4月29日，本月以来已有14家基金公司离任基金经理16人，但同期也有27家基金公司增新聘基金经理39人。去年同期，15家基金公司有15人离任，但仅有19家基金公司新聘基金经理20人。事实上，进入3月以来，行业人才流动就已呈现加速状态，此间多位知名基金经理卸任所管理产品并不再转任本公司其他职位。
有业内人士表示，上述部分离职基金经理存在主动跳槽的情况，主要因为三四月份正是人员流动旺盛的时节。不过，今年以来市场持续震荡，公募人才“奔私”意愿降低，基金经理离职或多为同业间的流动。
3月以来基金经理变更加速
今年以来，就在公募行业迎来大发展背景下，基金经理方面的变动也是“马不停蹄”。
4月28日，前海开源新兴产业混合型证券投资基金发布公告称，该基金的基金经理史程离任。前海开源新兴产业混合成立于2020年4月，截至2021年一季度末该基金资产规模为1.28亿元。截至目前，该基金成立以来的回报率超过了80%。史程离任后，该基金现由刘小明继续管理。 ... 网页链接