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[导读]:“适度、分散的人才流动是业内竞争加剧态势下的正常现象。但高管变更势必对公司经营等带来影响,具体还要看高管的任职期限、‘换帅’是否带来一系列核心人才更换等情况。
业内人士表示,监管趋严、行情震荡,公募行业对人才的吸引力不断上升,不少高管开始考虑职业路径切换。
春节假期结束后,公募高管离任人数已达到13人,两天内就有四位高管离任。
3月13日,银河基金发布公告,公司副总经理钱睿南因个人原因辞职,离任日期为3月12日。关于离职的原因,钱睿南在写给所管理基金持有人的信中表示,“看到银河基金发展势头良好,投研队伍已具备很强的战斗力,能够为投资者创造良好收益。因此我也能够安心地走出舒适区,迎接新挑战、激发新潜能、取得新收获。”钱睿南是行业老将,在管理银河基金投研团队的同时一直在一线管理产品。离任前管理两只基金,中长期业绩稳健。
对于钱睿南的去向,一位知情人士透露,“大概率仍将在公募行业任职。”
3月11日,据前海开源基金公告,公司总经理贾红波因个人发展原因离任。据悉,贾红波将继续留在公募行业,职业生涯下一站或为北京一家“个人系”基金公司。贾红波曾任中国基金业协会秘书长。 ... 网页链接