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[导读]:财联社12月25日讯在资管版图上，公募基金似乎有些“反直觉”。最新披露数据显示，全公募基金行业从业人员约33688人，相较于银行、券商的庞大编制，基金公司在人力规模上更像是金融体系里的“轻骑兵”中大型机构则在二三十人的基金经理队伍基础上，通过“旗舰产品+卫星产品”的组合，尽量在优势赛道上做深做精；而在员工和基金经理人数都有限的中小公司里，更多是依靠少数几位基金经理的个人能力和风格来定义公司的风格。
在人员规模明显小于其他类金融机构的同时，公募基金的管理资产体量却已经站上了新的台阶。最新口径下，公募基金管理规模已逼近37万亿元，年内增长超4万亿元，这也让公募基金在金融行业的人力结构中呈现出独特的高人效特征。
从公司层面看，头部机构的人数分布格局同样颇有代表性。目前全行业共有易方达、华夏、南方基金三家基金公司员工人数突破1000人。除此之外，员工人数在500到1000人区间的公司还有12家，其中就包括富国基金、博时基金、广发基金、汇添富基金和嘉实基金等老牌公募在这些平台上，投研、销售、运营、风控等岗位相对完备，形成了覆盖全业务链条的集团军。
与之对应的是数量更多的中小型基金公司。这些公司同样参与管理数十亿、数百亿甚至上千亿的资产，但内部编制更加精简，岗位分工更加交叉。有不具名的基金公司从业者透露，在一些中小机构，“一个人要干三个人的活”，既要盯产品、看市场，又要频繁与渠道、客户沟通，日常工作节奏更为紧凑。 ... 网页链接