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[导读]:在马太效应愈演愈烈下，中小基金公司想要留住人才的方式不外乎升职加薪。今年3月、4月，红塔红土基金先后提拔了周国菁、赵耀任职副总经理。
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再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
5月18日，泓德基金发布高级管理人员变更公告，原董事长胡康宁因个人原已于5月16日离任，公司原副总经理温永鹏转任泓德基金董事长。
追溯发现，温永鹏同大股东、总经理王德晓、督察长李晓春以及基金经理邬传雁、秦毅等同为泓德基金元老级人物。悉数过往就职经历，包括前述高管在内的多位泓德核心成员，曾就职于阳光保险集团或阳光资管。
实际上，泓德基金便是由王德晓联合阳光资管以及等多位股东出资设立，阳光资管目前是其第二大股东。而以公开信息来看，胡康宁与泓德基金的多位股东并无关联。
年初至今，来自69家公募基金、券商资管、保险资管旗下139位高管出现变动，副总经理一职变动最为频繁。以公募基金而言，鑫元基金、信达澳亚、先锋基金、富荣基金、摩根资管等公司今年以来的高管变动较多。外资全资控股基金中，先锋基金、摩根资管的董事长、总经理均出现了变动。
原副总经理温永鹏转任董事长 ... 网页链接