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[导读]:最终，可以说黄鹏成为自己制定签发的公司薪酬奖金制度的“受害者”，只能说法律面前人人平等。
量化巨头劳动纠纷案细节来了！涉及千万年终奖，还有"偷拍"视频
和讯基金消息 要求别人的时候特别严格，同样的事轮到自己头上了就各种开脱，这不行那不行，小编在工作生活中经常遇到这样的人，这样的行为也为小编所不齿。下面的两起劳动纠纷就很好的诠释了“只许州官放火不许百姓点灯”这句成语，好在最终的结果是法律面前人人平等。
近日，中国裁判文书网先后公布了两份民事判决书，《黄鹏诉中海基金管理有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书》、《刘晋晋诉中海基金管理有限公司追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书》。
两份判决书都很长，但归根结底就是中海基金前任总经理黄鹏、前任交易部总经理刘晋晋向中海基金追讨百万元递延奖金，最后均以失败告终。
一审法院根据《中海基金管理有限公司2015-2017年度绩效考核管理办法》判定：一、中海基金无需支付刘晋晋2016年度项目提成差额742,745.60元；中海基金无需支付刘晋晋2016年度年终奖差额212,232.49元；三、驳回刘晋晋的请求。 ... 网页链接