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[导读]:有分析人士指出，高管层的稳定对基金公司的稳健运营至关重要，倘因业绩颓势而使高层动荡，基金经理或其他核心人才也将受到影响。尤其对于基金经理的影响中，有投资界人士表示，频繁的人员更换，使得基金经理很难以长期的眼光看待基金业绩；另外更换基金经理后，短期内基金的持仓或许并不会马上发生变化，但这会使持仓调整及时性和完整性大打折扣。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
8月27日，鑫元基金发布公告称，公司副总经理兼首席信息官陈宇因个人原因在8月26日离职，加上此前公布的北信瑞丰基金、华宝基金、浙商基金等，本月已有多家基金公司高管出现变动。
另据统计，今年以来，已有150位基金公司高管出现变更。有分析指出，高管变动频繁，反映出业绩驱动下的企业自我优化，部分一线基金经理升任高管一职；但与此同时，部分高管也在通过公转私进行转型。但从稳健经营的角度来看，业内对于单家公司高管频繁变动的情况不提倡，有的基金公司频繁更换掌门人，其背后的原因却与公司管理规模的缩水不无关系。
年内高管变动频繁，鑫元基金又添一例
今年以来，基金公司高管变动频繁，董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官等应有尽有，中小型基金公司尤为突出。
8月27日，鑫元基金发布公告称，公司副总经理兼首席信息官陈宇因个人原因在8月26日离职，这是继今年4月公司总经理职位调换之后，又一高管变动消息。 ... 网页链接