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[导读]:“我们建议监管机构借鉴国际惯例以及国内其他行业的长期激励实践,在考虑到国内与国际公司在股权结构的差异的基础上,推出实施长期激励及持股等激励机制的操作指引。
银华基金管理有限公司总经理王立新表示,人才对于基金公司来说是最为核心的资源。中国证监会对于证券期货行业的人才队伍建设所提出的《规划》,将规范和加速行业人才队伍的进一步优化,使我们接近国际成熟资本市场的水准。这对基金公司未来的发展有着重大而深远的意义。
“规规划》中提到了健全行业人才激励机制,我们认为这项工作十分迫切。”王立新说,基金公司的人员稳定是公司稳健发展的重要基础。健全的激励与保障机制是吸引人才和稳定团队的核心。国际上领先的资产管理公司提 ... 网页链接