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[导读]:鲍无可的离职传言正式落地。5月17日，景顺长城基金接连发布8份公告，称鲍无可因个人原因离任。易方达基金表示，将坚持投资者最佳利益原则，并将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
鲍无可的离职传言正式落地。5月17日，景顺长城基金接连发布8份公告，称鲍无可因个人原因离任。
今年4月12日起，鲍无可管理的八只产品先后增聘了基金经理，这也被市场嗅到了“离职”的信号。
公开资料显示，鲍无可自2009年12月加入景顺长城基金，从研究员起步，逐步成长为较为知名的基金经理。离职前，鲍无可担任股票投资部执行总监，管理的8只产品合计规模达到了162.07亿元。其中，他管理的景顺长城能源基建任职期间回报率达到了374.75%，年化回报率达到了15.37%。
今年以来，基金经理的人才队伍加速流动。Wind数据显示，截至5月17日，今年以来离任的基金经理人数已经达到138人，与去年同期的113人相比增加了22%，创下新高。
从投资风格来看，鲍无可非常强调安全边际，风格均衡，看重绝对收益。他曾在接受记者采访时表示，选公司时高壁垒比低估值更重要，重点布局“技术护城河深厚、盈利确定性高”的标的，通过长期持有穿越周期波动。 ... 网页链接