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[导读]:一石激起千层浪。公募基金《推动公募基金高质量发展行动方案》对三年以上产品业绩低于比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。对于基金公司后续该如何调整以适应《方案》要求，天相投顾基金评价中心有关人士提出如下建议。
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公募基金《推动公募基金高质量发展行动方案》对三年以上产品业绩低于比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。
《中国经营报》记者查询Wind数据发现，截至5月7日，全部公募产品中，业绩低于比较基准超过10个百分点的公募基金产品共有3453只，其中，主动权益基金数量最多,占87.32%。此外，还包括债券基金、指数基金、QDII等多种产品类型。
值得关注的是，去年以来，多家基金公司密集调整基金业绩比较基准。多位业内人士在接受记者采访时表示，这主要是为了重构基准适配性，使基准指标更精准地反映组合的风险收益特征，但也不排除“基金总是跑不赢基准而修改”的可能性。
记者查询Wind数据，全市场成立三年以上的主动权益基金有6825只。截至5月7日，最近三年基金业绩低于比较基准超过10个百分点的基金有3015只，占全部成立三年以上主动权益基金的44.18%。 ... 网页链接