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[导读]:在三年业绩基准考核挂钩基金经理薪酬的制度下，公募基金经理的选股和投资审美势必迎来新的变化。券商中国记者注意到，对3年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降的相关规定，或将使得公募持仓结构迎来高质量变局，以成长、现金流、估值、行业优势为核心的高质量选股指标可能成为基金重仓股组合的核心特点。显而易见，公募基金经理在三年业绩基准上跑赢基准，一方面要摒弃单押赛道带来的暴跌暴涨以及“三年不开张、开张吃三年”的现象，另一方面也应该放弃对传统赛道投资的某些执念，多元均衡的含义并非是基金经理将核心仓位集中在不同的传统赛道，而是在新兴赛道和传统赛道上进行组合平衡，同时基金经理也应该在投资偏好上突破自己由研究员阶段建立的特殊偏好，打破自己的投资执念才能更好地做出长期业绩。
在三年业绩基准考核挂钩基金经理薪酬的制度下，公募基金经理的选股和投资审美势必迎来新的变化。
券商中国记者注意到，对3年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降的相关规定，或将使得公募持仓结构迎来高质量变局，以成长、现金流、估值、行业优势为核心的高质量选股指标可能成为基金重仓股组合的核心特点。
但另一方面，公募市场也存在着许多“三年不开张、开张吃三年”的奇特现象，在连续亏损多年但豪赌单一赛道的背景下实现跑赢比较基准。与此同时，股票机会分布不均的特点使得一些坚守多元均衡策略的基金经理在三年业绩上表现吃力，甚至大幅度跑输，这种公募投资的复杂性意味着基金经理或须既坚守选股的高质量、合规以及避免风险集中，同时又应该打破传统的投资执念、尊重市场规律积极拥抱时代变革，从而获得更坚实的长期投资业绩。
有的豪赌赛道，也能跑赢三年基准 ... 网页链接