年内382名公募“小将”履新 基金经理队伍近年扩容提速 已突破3500人

机构解读《基金管理公司绩效考核管理指引》近日，《基金管理公司绩效考核管理指引》下发。多位业内人士表示，此次《指引》将基金公司、管理层、基金经理的利益与投资者利益深度绑定，一系列“组合拳”将有效推动基金行业生态进一步从“重规模”向“重回报”转变。任志强指出，此次《指引》在奖惩机制与激励体系上的制度设计，核心是通过刚性惩罚划底线、多元激励提上限、全周期问责强约束，破解行业激励短期化、责任弱绑定的痛点，既以明确的业绩挂钩机制遏制激进等乱象，又通过中长期激励工具激发核心人员的长期价值创造动力，实现约束与活力的动态平衡。(2025-12-08 14:22:00)

距离年底不足一个月，基金年终排名又到关键阶段。从业绩表现看，九成以上主动权益类基金今年以来实现正收益，其中有30只基金净值翻倍，领跑基金收益超过200%，夺得冠军几乎没有悬念，但前十中其他排名尚无定论长期业绩较差的基金经理将面临降薪。具体来看，过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于30%；低于业绩比较基准超过10个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬应当下降；低于业绩比较基准不足10个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬不得提高；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，其绩效薪酬可以合理适度提高。(2025-12-08 02:40:00)

今年以来，已有136家公募基金公司启动自购，合计自购次数达8400次。其中，股混基金净申购金额超过40亿元。业内人士认为，在《指引》的推动下，未来基金公司自购体量有望继续增加，尤其是权益类基金。基金公司自购旗下权益类基金，既能向市场传递对自身投资管理能力和产品价值的信心，有助于稳定投资者预期，增强持有信心；也能通过与投资者利益深度绑定，激励投研团队更专注于长期业绩表现。(2025-12-09 00:10:00)

Wind数据显示，截至12月7日，2025年以来已有136家公募基金公司启动自购，合计自购次数达8400次。从不同类型的基金来看，今年以来基金公司净申购股票型基金22.62亿元、混合型基金19.54亿元、债券型基金42.12亿元。业内人士表示，基金公司自购旗下权益类基金，既能向市场传递对自身投资管理能力和产品价值的信心，稳定投资者预期，增强持有信心；也能通过与投资者利益绑定，激励投研团队更专注于长期业绩表现。基金公司的自购行为会使基金经理更注重长期发展，不会为了短期业绩而采取急功近利的操作，在操作方面或更加关注基金的风险控制和长期投资价值，这有助于提升基金长期业绩的稳定性和可持续性。(2025-12-08 16:03:00)

新华财经上海9月18日电据公募排排网数据显示，和2024年末相比，在截至2025年二季度末的84位百亿元级主动权益基金经理中，共有15位基金经理今年管理规模突破百亿元。具体来看，永赢基金张璐2024年年末管理规模仅20.25亿元，但截至2025年二季度末，管理规模增至154.13亿元，增幅高达761.20%。(2025-09-18 14:29:00)

践行长期主义是公募业的信仰，但公募基金行业发展多年以来，能长期连续管理同一只基金并持续为投资者创造价值的基金经理十分稀缺。再以景顺长城基金为例，该公司旗下某位成长风格基金经理曾在重仓板块低谷期面临业绩压力，而由于公司坚持以长期业绩考核为重，这位基金经理有空间在市场低迷期也坚持深入调研，并在板块下跌时也坚守投资优质标的，最终迎来股价反弹，为投资者创造可观收益。(2025-09-15 05:40:00)

人才是资管行业发展的基石。伴随今年以来的震荡行情，资管行业人才流动也呈现加速态势。从业内动向来看，新生代开始走上前台，担任基金经理。“在公募基金平台上，基金经理除了渠道客户路演等事情，可以专心做纯粹的投资工作。部分业绩抢眼的知名基金经理甚至连一些渠道路演都回绝了，几乎将全部精力用在投资上。(2024-10-14 02:16:00)

今年，被动型基金迎来了新一轮的发展热潮，多只被动投资产品涌现，市场上也诞生了多位专注被动投资的新人基金经理，其中不乏拥有丰富经验的资深人士。此外，可持续发展得趋势也可以为ETF产品带来发展机遇。中金公司认为，可以考量议题与指数优化两条思路。(2024-08-21 19:39:00)

作为资产配置领域的“专业买手”，FOF在2025年迎来高光时刻。公募排排网数据显示，截至12月8日，全市场515只公募FOF管理规模达1869.88亿元，年内平均净值增长率为12.58%，其中3只产品单位净值突破2元从规模增长轨迹看，FOF已实现跨越式发展。从初期全市场规模不足百亿元，如今已攀升至1869.88亿元，产品策略覆盖混合型、债券型等多个品类，既有侧重长期养老的持有期产品，也有聚焦短期收益的主题型产品，形成多层次供给体系。(2025-12-09 07:08:00)

今年以来，医药生物板块整体保持稳健运行，防御性与增长韧性凸显，板块内部细分领域的分化特征愈发明显。日前，财信证券研究发展中心医药生物行业首席分析师吴号在接受中国证券报记者专访时表示，在政策支持升级与行业转型深化的双重推动下，医药生物行业已全面迈入创新驱动的高质量发展阶段，“鼓励创新+成本控制”的政策导向进一步塑造行业格局。此外，在新技术融合方面，吴号认为，AI等技术正与生物制药产业深度融合，引发行业研发效率与产品形态的深刻变革。(2025-12-09 06:49:00)

近期，上证指数突破3900点，创近10年新高，市场交投活跃度显著提升。日前，国信证券首席策略分析师王开在“上证首席讲坛”发表演讲并在接受上海证券报记者专访时表示：科技成长板块是A股本轮行情的主线，长期看好；在市场不同阶段，也可关注传统价值板块估值修复的潜在机会。一段时期以来，黄金和股市同步上涨，王开认为，这两类资产上涨反映的是不同逻辑。黄金受益于全球避险资产不足和市场对美联储独立性的担忧，而A股上涨缘于政策宽松和产业升级(2025-10-16 01:57:00)

10月8日，伦敦现货黄金价格首次站上4000美元整数关口，再创历史新高。截至发稿，数据显示，现货黄金报4000.49美元/盎司，涨0.14%，年初至今涨幅超50%。一德期货也分析称，四季度，央行购金提供方向性支撑，即便绝对数量已明显放缓，但只要高于历史均值水平，仍会对金价形成支撑；投资需求仍将保持韧性，特别是随着美联储延续货币宽松政策以及其独立性、地缘局势等问题依然存在，将对以ETF为代表的配置资金形成进一步推动。(2025-10-08 09:52:00)

机构解读《基金管理公司绩效考核管理指引》近日，《基金管理公司绩效考核管理指引》下发。多位业内人士表示，此次《指引》将基金公司、管理层、基金经理的利益与投资者利益深度绑定，一系列“组合拳”将有效推动基金行业生态进一步从“重规模”向“重回报”转变。任志强指出，此次《指引》在奖惩机制与激励体系上的制度设计，核心是通过刚性惩罚划底线、多元激励提上限、全周期问责强约束，破解行业激励短期化、责任弱绑定的痛点，既以明确的业绩挂钩机制遏制激进等乱象，又通过中长期激励工具激发核心人员的长期价值创造动力，实现约束与活力的动态平衡。(2025-12-08 14:22:00)

距离年底不足一个月，基金年终排名又到关键阶段。从业绩表现看，九成以上主动权益类基金今年以来实现正收益，其中有30只基金净值翻倍，领跑基金收益超过200%，夺得冠军几乎没有悬念，但前十中其他排名尚无定论长期业绩较差的基金经理将面临降薪。具体来看，过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于30%；低于业绩比较基准超过10个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬应当下降；低于业绩比较基准不足10个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬不得提高；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，其绩效薪酬可以合理适度提高。(2025-12-08 02:40:00)