工银月月薪取出提前

工银月月薪定期支付债券000236基金怎么样？工银月月薪定期支付债券是工银瑞信基金旗下基金，基金全称为工银瑞信月月薪定期支付债券型证券投资基金。工银月月薪000236基金成立于2013-08-14，基金最新净值为1.7070，最近季报披露基金资产为元。了解更多的000236基金资料，工银月月薪取出提前...查看请点击>>(2024-05-05)

工银瑞信和银河基金则在申购费率上下功夫，其中工银瑞信推出了购买工银月月薪享受一折优惠，参与活动有可能获得88888集分宝，活动时间是11月11日~11月13日；银河行业优选股票和银河主题在11月11日至11月13日免申购手续费。(2013-11-11 02:07:00)

银河基金和工银瑞信基金公司从降低申购费率上“下手”。据了解，银河基金旗下的银河行业优选(519670,基金吧)股票和银河主题11月11日至11月13日，投资者在基金淘宝店购买时免申购手续费；工银瑞银旗下的工银月月薪定期支付债券基金11月11日至11月13日，通过基金淘宝店购买时申购费率打一折。(2013-11-11 00:00:00)

市场波动引发理财需求多元化，如何达到投资、消费平衡成为关注焦点。近期正在发行的工银瑞信月月薪定期支付产品采用了“平均定额+高频定期”的“定期支付模式”，探索为投资者提供最优收益回报的合理方案。(2013-07-29 01:32:00)

民生证券认为，短期市场需求疲弱情绪尚无法得到改善，货币收紧增量影响缓解，市场进入弱势震荡阶段，现金流稳定的定期支付类基金的配置价值应引起重视，而正在发行的工银月月薪是一只有现实基础和优势条件支撑、又有充分灵活度的高质量现金流支付产品。(2013-07-29 10:39:00)

在投资者最为关注的定期支付比率上，三家“各有其率”。工银月月薪首年6%的年度支付比率处于最高水平，存续期可根据市场情况灵活调整；交银月月丰对这一比率约定为年化4%，且存续期一般不做调整；博时月月薪采用折算新增份额支付的方式，对定期支付比率不进行明确约定。(2013-07-26 00:59:00)

业内人士指出，“固收+”基金投资策略灵活，进可攻，退可守，对市场的适应能力较强，风险收益高于纯债基金，低于偏股基金，是相对稳健的投资产品，比较符合以下三类投资者的需求：一、想追求稳健投资，但不满足较低收益率的理财产品，想获得超额收益的投资者；二、注重资产配置，希望通过不同种类的资产配置，实现稳健回报的投资者；三、不过分关注短期业绩，希望通过长期持有获得稳健向上收益的投资者。(2021-05-21 00:00:00)

对此，有业内人士认为，一般低风险产品不允许投资ST股，基金公司对此有风控要求，都是按照合规来做。但如果经过调研后认为可行，有严格报告支撑且觉得可以摘帽，也可以买的。(2016-06-22 00:18:00)