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券商员工落户后离任,被追讨16万赔偿金 法院判了!

2023-04-13 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:王冬伟也提示称,在签订劳动合同前,求职者应仔细阅读合同内容,特别是违约条款,确保自己能够履行合同约定。对于券商的违约规定,要认真了解并在签订合同前进行充分沟通,确保自己能够理解和接受相关规定,尽量避免不必要的纠纷和损失。

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  4月12日,北京商报记者发现,又有券商因追讨员工赔偿金登上法庭。近日,中国裁判文书网公布的一则判决书显示,吴某于2018年6月入职银河证券,双方约定由公司提供留学生落户并办理户口进京手续,吴某方则承诺进京五年内不离任。不过,吴某在落户两年后因个人原因离职,银河证券将吴某告上法庭,追讨超16万元赔偿金。

  近年来,因落户引起的员工与券商间的劳动仲裁时有发生。有律师提示,违约金及赔偿金概念需要区分,对券商行业而言,员工落户后离职对“老东家”损失较大,因此员工可能背负更多赔偿风险,需要员工权衡利弊,坚守诚信原则。

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  银河证券主张,吴某入职之初申请留学生落户并办理户口进京手续,承诺自其户口进京五年内不会主动辞职,如果未完成此承诺,自愿赔偿公司留学生户口名额损失25万元,按其实际履行的承诺服务年限,以每年20%的比例逐年递减。银河证券认为,现吴某未完成承诺,应自其落户之日起,按比例向公司支付赔偿金,银河证券多次通过邮件形式通知吴某支付赔偿金,但吴某均未履行。 ... 网页链接