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[导读]:时代周报记者获悉，5月8日下午，在基金业协会召开的基础设施公募REITs视频座谈会上，已有机构代表建言，希望监管机构与协会能够尽快出台相关配套细则，推动有关部门解决公募REITs税收等问题。
“未来一段时间，公募基金对REITs人才的储备会更多起来。”5月11日，北京一家证券公司资管部总经理对时代周报记者表示。
距离基础设施公募REITs试点开闸尚不足半月，机构间的人才储备战就已悄然打响，多家基金公司正在紧急招兵买马。
5月11日，北京一家国有控股基金公司在猎聘网上挂出了一条招聘REITs部门总经理的启事，待遇内容显示，该岗位月薪70万―100万元，也就是说，以全年12个月计算，年薪可超百万。
从中不难看出，面对基础设施REITs这一创新业务，尽管公募基金需要冒着“摸石头过河”的风险，但依然不愿错过这一块万亿规模的市场蛋糕。
时代周报记者查询发现，近一周来，包括上述机构在内，至少有3则这样的基金公司招揽REITs方向人才的信息。
试点落地机构加速揽才
5月8日，基金业协会公募REITs工作小组组长、德邦基金总经理陈星德在接受时代周报记者采访时表示，“此次基础设施公募REITs试点政策的落地，是我国资产证券化发展史上的里程碑，可以说，公募REITs未来或可再造一个基金行业，再造一个新的细分市场。” ... 网页链接