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[导读]:农历新年以来，公募高管变动掀起小高潮，日前金鹰基金公告总经理姚文强升任董事长、原常务副总经理周蔚升任总经理，还有合煦智远、国海富兰克林、前海开源等多家公司发布高管变动公告“当然，适度的、分散的人才流动是业内竞争加剧态势下的正常现象。”他补充道，具体还需要关注基金公司高管的任职期限、“换帅”是否带来公司核心人才的高比例更换等因素。
农历新年以来，公募高管变动掀起小高潮，日前金鹰基金公告总经理姚文强升任董事长、原常务副总经理周蔚升任总经理，还有合煦智远、国海富兰克林、前海开源等多家公司发布高管变动公告。近一个月内，部分公募董事长、总经理职位发生变动，但也有多家公司的副总、督察长等更换。
而2022年以来公募高管变动已达50人。业内人士分析，资管行业迅速发展，基金行业高管需求加大，公募行业高管呈现高频变动在情理之中。但与此同时，资管行业人员稀缺也是现实，尤其中小型基金公司面临一定的人才困境。
50位基金公司高管变更
作为公司“掌舵人”，基金公司总经理和董事长两个核心职位的变动备受关注。统计显示，年内已经有6家基金公司的总经理和3家基金公司的董事长职务变更。对于原公司总经理和董事长变更的原因，各家基金公司在公告中多以“个人原因”标注。目前，除个别代任职位的案例外，已有包括4位新总经理和2位新董事长的6位新掌舵人正式走马上任。 ... 网页链接