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[导读]:前述猎头公司人才专员告诉记者,事实上,很多时候对于首次推荐的人选,猎头公司也无法知道其真正情况,只是根据简历来推荐,一般做法是在简历基础上进行一些夸饰。
在基金行业人才吃紧的大环境下,通过猎头公司寻找人才成为重要手段,而不少基金公司发现,作为中介机构的猎头为了促成“交易”,往往夸大“人才吃的能力,基金公司不仅最终没能招到人才,甚至可能挖到了“地雷”
挖人挖到地雷不是一家公司的个案。“猎头公司负责推荐人选,达成协议,以获得其中的佣金。”曾经做过猎头的一位内部人士表示,猎头往往会夸大人选的投资管理能力,特意做成人选被抢的现象,从而使基金公司担忧正 ... 网页链接