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[导读]:随着公募基金改革步入“深水区”,行业生态格局也悄然生变,而公募基金经理的任职变动则成为典型缩影之一。天相投顾基金评价中心有关人士表示,面对基金经理离职频率上升,行业可从制度、产品和生态层面推动系统性变革。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里?
随着公募基金改革步入“深水区”,行业生态格局也悄然生变,而公募基金经理的任职变动则成为典型缩影之一。
2025年,多位知名基金经理选择离职,进入4月,这种情况有愈演愈烈之势。从离职原因看,虽然对外声称的原因大多是“个人原因”,但从实际情况看,在公募基金行业“跳槽”和“奔私”成为绝大多数离职基金经理的普遍选择。
随着基金经理尤其是知名基金经理的离职,部分投资者出于对资金的保护和长期考虑,选择赎回所持该基金经理管理的产品,导致基金公司也面临规模下滑的风险。
为何近年来离职的基金经理数量增多?这一现象给基金公司造成怎样的影响?基金公司以及公募基金行业该如何破解这一难题?
降薪是主因
根据业内常识,基金经理离职之前,基金公司通常会给其管理的基金增聘基金经理,以做好过渡安排,而“清仓式”卸任,则被业界视为基金经理离职前的基本操作。 ... 网页链接