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[导读]:公募造星时代或将终结。3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见》。值得注意的是，明星基金经理卸任后，部分基金公司对接替者的筛选并不用心。例如，大成基金的中生代选手谢家乐，卸任5只产品，接任者共3人，投资年限都在两年内，任期业绩也都比较难看
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见》。文件指出，公募需摒弃明星基金经理现象，强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。
实际上，摒弃明星基金经理一事，监管在两年前便曾提及。
2022年4月26日，证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，其中提到，公募基金应引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员梯队培养计划，做好投研能力的积累与传承，扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式。
据悉，最近一年，多家公募都对投资团队做了调整，以实现投资的体系化。例如，2023年12月，中欧基金便组建了多资产团队，该团队集合了一批背景各异的基金经理，包括做权益的许文星、做固收的华李成等。董事长窦玉明此前曾公开表示，基金行业需要改变投资方式，从过去“强调个人”转向“更加强调团队”。 ... 网页链接