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[导读]:开年以来，公募机构涌现基金经理“离职潮”，多位明星基金经理有了新的去处。与此同时，与之对应的“上任潮”也悄然开启，这些离职明星基金经理的代表产品纷纷迎来了新一任掌舵人。百嘉基金董事、副总经理王群航表示，从中国公募基金市场的发展历程来看，整个行业就是在基金经理及其他人员的不断变动中发展壮大的。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
开年以来，公募机构涌现基金经理“离职潮”，多位明星基金经理有了新的去处。与此同时，与之对应的“上任潮”也悄然开启，这些离职明星基金经理的代表产品纷纷迎来了新一任掌舵人。
明星产品掌舵人的选择和过渡如何进行？他们又将采取什么策略，延续绩优基金的业绩神话？
业内人士认为，对于历史业绩出色的基金产品，大部分公募机构会选择以“稳”为主，遴选与原基金经理能力相当、风格相近的人来接手，以期平稳过渡，减少基金经理更替对基金规模的影响。
对于中小公募机构而言，由于基金经理矩阵尚未成型，找到与离任基金经理旗鼓相当且风格相近的继任者或许并不容易。此时，如果继任者能够另辟蹊径，充分发挥自身优势，也有机会走出自己的风格之路，为原有的组合注入新的活力。
离职潮带动上任潮
近期，公募机构涌现离职潮，与之对应的上任潮也悄然开启。 ... 网页链接