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[导读]:基金公司在股权激励方面的积极尝试，也给不少基金公司带来了积极效果，中欧基金在短短几年间超速发展，与他们实施的股权激励与事业部制改革关系密切，但是实践也证明，股权激励不是万能灵药，中欧基金总经理刘建平坦言，在引导公司转型的过程中，不光是制度的创新改革，有时候更是人员和文化的问题，在磨合的过程中，会有一些伙伴因为各种原因离开。
除了华泰保兴，天弘、前海开源、九泰、永赢、创金合信、汇添富等基金公司也都尝试了股权激励。人才流失、激励不到位是公募基金的劣势，但可通过股权激励来弥补这一行业缺陷。
华泰保兴今日披露，公司股东拟同比例增资，将公司的注册资本由1.2亿元增至1.8亿元。而随着这份增资公告，公司股权激励格局也展现了出来。据记者了解，许多新成立的基金公司选择在成立之初就完成股权激励，这已经是较为常见的模式。
根据公告，华泰保兴股东华泰保险集团股份有限公司、上海飞恒资产管理中心、上海旷正资产管理中心、上海泰颐资产管理中心、上海哲昌资产管理中心、上海志庄资产管理中心按现有出资比例向公司增加注册资本人民币6000万元，其中，华泰保险集团增资4800万元。增资完成后，华泰保兴的注册资本将从人民币1.2亿元增加至人民币1.8亿元，其中，华泰保险集团的持股比例为80%，飞恒资产、旷正资产、泰颐资产、哲昌资产、志庄资产的合计持股比例为20%。 ... 网页链接