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[导读]:现在尚不能看到、不能判断出付勇是否在该基金的仓位策略和重仓股上做了调整，当前的基金业绩表现也只有短期变化可供参考。
《投资者报》研究员 刘宗源
用一句话总结近一年上海的基金公司概貌，“人事震荡频繁”最为贴切。这也是今年基金行业最热闹的谈资。
基金行业的人事变动一般分为三类，一类是高管变动，一类是基金经理变动，还有一类是普通员工的变动。前两类，是媒体和基金持有人关注最多的，对公司影响也最大。
人事变动背后的潜台词是人才的竞争，在市场化比较充分的上海基金圈，各公司之间的人才竞争已非常普遍，用当地一位基金行业元老级人士总结的话来说就是：“圈里很乱，每天都在想从竞争对手中挖人。”
一个值得注意的迹象是，最近一年，上海基金公司的人才争夺战火已向北京蔓延，最典型的是诺德基金公司挖走新华基金公司的副总经理向朝勇，长信基金公司挖走东方基金公司的副总经理付勇。
他们挖角的效果如何？
《投资者报》对向朝勇和付勇的管理业绩进行跟踪，结果表明，从短期表现看，两家公司的基金管理水平有所提升。 ... 网页链接