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[导读]:财联社3月25日讯今年以来公募产品增聘动作频繁，知名基金经理在管产品的增聘更是引人关注。业内人士认为，随着A股迎来全面注册制时代，为应对个股进一步分化，不少基金公司在提升投研能力的同时，为破解单一基金经理管理模式的投资局限性，也在积极探索多基金经理共管模式，这种共管模式能够较好地发挥各个基金经理的优势，通过多资产多策略提升组合风险收益比。但也应关注到背后可能存在的分歧问题，因此组合基金经理需建立定期的沟通机制，在明确统一的组合管理思路下各司其职，才有可能保证产品收获长期稳健的业绩。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
3月24日晚间，刘格菘旗下广发小盘成长最新公告称，同时增聘陈韫中、吴远怡为基金经理。刘格菘2017年6月便担任该产品基金经理，累计任职时长7年又280天。至此，刘格菘目前6只在管产品中，已有半数与他人共管。
截至去年年末，广发小盘成长资管规模为58.35亿元，陈韫中、吴远怡在管总规模分别是57.95亿元、117.67亿元。接管该产品后，陈韫中在管规模将首破百亿；此次增聘，也是吴远怡加入广发基金以来，第3次参管刘格菘不同产品。入职1个月后，吴远怡便因参管刘格菘旗下广发创新升级直接晋升百亿基金经理。
目前来看，被增聘后再独立管理产品，已是陈韫中入职广发基金以来的成长路线。吴远怡目前在管6只产品，除了与刘格菘共管的2只产品，其余4只均是独立管理，其中2只分别接棒刘格菘和3月离任的张东一。
从任职回报来看，增聘陈韫中、吴远怡也不无道理。wind数据显示，除了与刘格菘共管的广发创新升级，在二人任职期间，旗下产品均取得正收益，且在同类产品中排名居前。而刘格菘旗下6只产品近3年来均亏超30%，在同类产品中排名居中后段，还有产品排在后10%。 ... 网页链接