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[导读]:去年以来权益类基金业绩持续上扬，不少次新权益类基金和老牌权益类基金份额开始迎来久违的净申购。但与此同时，随着公募基金行业竞争日趋激烈，不少业绩不突出的基金公司旗下权益类产品被市场抛弃，份额陷入持续缩水的怪圈，而面对份额仅几千万份甚至几百万份的基金，基金经理无奈只能选择离职。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
但值得一提的是，金信消费升级股票公告显示，程可2019年4月加入金信基金，2020年9月18日起任金信消费升级股票基金经理，程可自任职至离职不足两个月，而其在金信基金任职年限也仅一年半而已。
此外，程可并非金信消费升级股票年内第一位离职的基金经理。金信消费升级股票10月1日发布公告，基金经理杨仁眉因个人原因离职，杨仁梅自2019年1月份该基金成立时开始担任基金经理，一个多月内连续两位基金经理离职，这在业内也并不多见。
作为一只成立于2019年的消费主题基金，金信消费升级股票近两年来业绩不俗。同花顺iFinD数据显示，自2019年1月31日成立以来，金信消费升级股票A(006692,2026-09-15,1.3624,-0.0070,-0.51%)净值累计上涨109.25%，在今年持续震荡的市场环境中，该基金也有55.61%的涨幅，在同类型基金中排名前四分之一。
基金经理频繁离职或因基金规模过小。据金信消费升级股票基金合同生效公告显示，该基金A、C两类份额首募份额合计仅0.11亿份，其中基金公司股东、高管及基金经理持有份额占比高达94.90%，且承诺持有期限不少于三年。但近两年来，截至今年二季度末，该基金份额一直不见增长，仅今年三季度份额从0.18亿份左右增至0.99亿份，规模仅1.7亿元左右。 ... 网页链接