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[导读]:北京上述次新公募高管则认为，许多人谈到人才战略，言必称工资、奖金、股权激励，但这只是人才激励的一部分。
随着公募基金公司和基金产品大扩容，小微基金和清盘基金的现象备受市场关注，与此同时，小微基金公司生存艰难。
多位接受证券时报记者采访的业内人士透露，部分次新公募公司成立后渠道难做，规模萎缩，人才流失，面临较大的生存难题，部分公司拟考虑为公司补充资本金以度过“市场寒冬”。
据北京某次新公募高管近日透露，目前华北两家次新公募基金公司发展很困难，公司成立两年公募管理规模在10个亿上下，可能需要补充资本金才能继续运作。
沪上一家银行系公募基金经理也表示，现在小微基金公司也越来越多，不少基金公司只有几个亿甚至几千万的公募管理规模。然而，一家公募的固定成本一年至少需要4000万元，以此来推算，一家新公司要维持运营，至少要有100亿元规模的债基和50亿元规模的权益类基金，如果考虑到尾随佣金的因素，公募总规模需要达到150~200亿元，公司才能盈亏平衡。 ... 网页链接