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[导读]:除了公募内部的人才争夺战，大资管领域对专业投研人才的需求也成为分流公募人才的重要渠道。
随着公募人才市场化和今年市场逐渐回暖，公募基金经理变动也迎来一波“小高潮”，基金经理离职数量也在温和攀升。
数据显示，截至10月11日，下半年基金经理变动总人数为161人，同比增8%；今年以来离职基金经理人数为139人，同比增9%。
业内人士认为，由于公募机构、基金产品数量增多及大资管领域对专业投研人才需求旺盛，公募要想留住核心投研人才仍存较大压力。
10月份以来，有多家公募基金发布基金经理调整公告，其中既有基金经理增聘，也有基金中途换将，有的则是优化基金经理和产品的管理关系。
如长盛同智优势混合更换王超为新任基金经理，原基金经理吴博文则因工作原因离任；华安沪深 300指数基金增聘苏卿云为基金经理，与钱晶共同管理该只基金；而根据公司工作需要和人员配置状况，鄢耀从工银瑞信美丽城镇主题股票基金中离任，该基金留王君正1人管理，同时，王君正从工银瑞信新金融基金中离任，由鄢耀单独管理该基金；西部利得得尊债券基金新增张翔为基金经理。 ... 网页链接